đô/cổ phiếu, như bạn sẽ được dẫn dắt để tin là điều đó sẽ thành sự thật. Vậy
là 40.000.000 đô. Bạn có thể mua được cả ngôi nhà của Larry Ellison với số
tiền đó!
Số lượng quyền chọn
dành cho bạn chỉ là một con số vô nghĩa trừ khi
bạn biết tổng số cổ phiếu là bao nhiêu. Khi đó, bạn có thể tính toán phần
trăm của công ty mà số cổ phiếu của bạn đại diện – và đó mới là điều có ý
nghĩa. Chẳng hạn, 100.000 cổ phiếu trên tổng số 1.000.000 cổ phiếu sẽ tốt
hơn nhiều so với 250.000 cổ phiếu trên tổng số 10.000.000 cổ phiếu.
Bạn có thể hỏi đơn giản là bạn sẽ nhận được bao nhiêu phần trăm, nhưng
điều đó có vẻ hơi thô, và một số người có thể hiểu sai sự thô đó thành thiếu
thiện chí. Tuy nhiên, chỉ vì bạn biết số phần trăm bạn nhận được của công
ty, không có nghĩa là bạn được tự huyễn hoặc bản thân với suy nghĩ mình
quan trọng hay giá trị như thế nào.
Đây là một vài gợi ý của Guy cho một doanh nghiệp mới hình thành đã
kêu gọi vốn từ quỹ đầu tư mạo hiểm lần một ở khoảng 1-3 triệu đô, với
không quá 15 nhân viên. Đừng cố đeo đuổi mức cao nhất, vì còn có nhiều
lựa chọn khác để xem xét, trong đó có lương, tiền thưởng, vị trí địa lý và
quan trọng hơn cả là giá trị theo cảm nhận của bạn.
Kỹ sư cấp cao: 0,3 – 0,7%
Kỹ sư cấp trung: 0,2 – 0,4%
Giám đốc sản xuất: 0,2 – 0,3%
Kiến trúc sư: 1,0 – 1,5%
Phó chủ tịch: 1,5 – 3,0%
CEO: 5,0 – 10%
Thêm một điều về những con số này: Khi công ty lớn mạnh – và có lẽ là
thu hút được thêm nhiều vốn – con số phần trăm của bạn sẽ giảm đi. Sở hữu
một con số phần trăm nhỏ của một công ty lớn còn hơn là sở hữu một con số
phần trăm lớn của một công ty nhỏ. Ngoài ra, công ty còn có thể đưa thêm
nhiều cổ phiếu cho những nhân viên có giá trị.
