Tuy nhiên, trong tất cả những lần tương tác với hàng tá CEO, tôi không
thể nhớ có bao nhiêu người trong số họ từng dùng sự thông thái này.
{ TRẮC NGHIỆM }
Chỉ số năng lực kinh doanh của bạn là gì?
Tôi tin rằng kiểm tra thành tích của sinh viên để xem sinh viên đó
có đạt được một vài tiêu chí do giáo viên đưa ra hay không là
ngược lại hoàn toàn với ý nghĩa của liệu pháp học tập quan trọng.
~ CARL ROGERS
C
húng ta sắp đi tới phần cuối của cuốn sách. Phần cuối cùng sẽ “giải
quyết” vấn đề sự thực về làm việc tốt, nhưng trước khi đi tới đó, đây là một
bài “kiểm tra” thực sự để xác định “chỉ số năng lực kinh doanh” của bạn. Ý
định là kiểm tra kiến thức của bạn về đề tài kinh doanh, chứ không phải
kiểm tra xem bạn là một doanh nhân giỏi như thế nào, vì chẳng có cách nào
có thể làm được việc đó. Do đó, được điểm cao không có nghĩa là bạn sẽ trở
thành Steve Jobs tiếp theo và điểm thấp không có nghĩa là bạn không thể trở
thành Steve Jobs. Điều này khiến bài kiểm tra chỉ số năng lực kinh doanh
cũng đáng tin như bài kiểm tra chỉ số thông minh, nhưng nó không thể ảnh
hưởng tới việc có được kiến thức làm việc tốt của một doanh nhân thực sự.
1. Công ty của bạn đang tạo ra một sản phẩm phần mềm mới.
Trưởng nhóm lập trình vừa cho bạn xem bản chạy thử và hứa rằng sẽ
hoàn thành sản phẩm này trong sáu tháng. Bạn nên giả định rằng nó thực sự
sẽ được hoàn thành trong:
a. 3 tháng
b. 6 tháng
c. 12 tháng
d. 18 tháng
