băng nhóm, thách thức các nhân viên mọi lúc mọi nơi và bất chấp các quy
định một cách trắng trợn. Một tù nhân có thể đúc kết ra rằng các cuộc đối
đầu trực tiếp với nhân viên hoặc bạn tù sẽ chẳng có tác dụng gì và kiềm chế
mới thể hiện sự khôn ngoan. Tù nhân gương mẫu có thể là một diễn viên tài
giỏi. Khinh thường mọi người từ quản giáo đến các sĩ quan cải huấn nhưng
anh ta lại tâng bốc và chơi với họ. Bằng cách xây dựng các đồng minh, anh
ta kỳ vọng cuộc sống sẽ dễ dàng hơn. Ngay cả những tù nhân cứng rắn nhất
cũng có thể cho rằng - để được ghi nhận – điều quan trọng là cần lau dọn
phòng giam, lau chùi sàn nhà mỗi sáng đến khi chúng bóng lên và làm việc
siêng năng trong công việc tổ chức của mình.
Một tù nhân chưa bao giờ vi phạm trong những năm ngồi tù vì tội giết
người cấp độ hai bày tỏ quan điểm phổ biến trong các tù nhân rằng, “Sự
khinh miệt của tôi đối với các sĩ quan ngày một tăng dần, nó gần như không
thể diễn tả được. Tôi thậm chí không coi họ là người. Thật khó để phân biệt
giữa chúng tôi và họ nếu họ không mặc đồng phục. Họ là những tên tội
phạm tham gia lực lượng trước khi có thể bị bắt. Tôi thực sự thấy mình tốt
hơn nhiều người tôi gặp ở đây – tù nhân, lính canh và nhân viên. Thật khó
để không nghĩ như vậy”.
Bố mẹ của một tù nhân khác yêu cầu tôi đánh giá đứa con trai 27 tuổi
của họ, Devon, khi anh ta đang ở trong tù. Bố mẹ anh ta nghĩ rằng họ phát
hiện ra mong muốn thay đổi thực sự của anh ta. Họ muốn biết liệu tôi có
đồng ý với đánh giá của họ hay không, cũng như tìm cách giúp con trai họ
trong thời gian cậu bé bị giam giữ và sau khi được thả. Không khó để hiểu
tại sao bố mẹ Devon lại hy vọng như vậy. Từ những gì họ có thể nhận ra,
Con trai họ đã có một thái độ mới đối với họ và đối với cuộc sống nói
chung. Trong những lần đến thăm tù, họ đã nghe Devon nói về việc trở về
nhà và bắt đầu lại cuộc sống dưới sự hướng dẫn của họ. Tuy nhiên, Devon
lại trình bày với tôi một bức tranh hoàn toàn hỗn tạp. Anh ta tuyên bố muốn
thay đổi và chỉ ra sự thật mình đã cư xử phải phép khi ở trong tù; không có
báo cáo nào về việc vi phạm các quy tắc của anh ta. Tuy nhiên, như chúng
tôi đã nói, rõ ràng ý tưởng thay đổi của anh ta là nhằm tuân thủ để tránh rắc
rối với nhân viên nhưng vẫn làm bất cứ điều gì anh ta muốn.
