Nhà lãnh đạo giỏi không bao giờ tập trung làm những gì ngoài danh sách ưu tiên. Nhà lãnh
đạo áp dụng nguyên lý Pareto và nguyên tắc 3R trong công việc của mình. Theo nguyên lý
Pareto, nếu chúng ta tập trung vào 20% những điều quan trọng, chúng ta sẽ đạt được 80%
hiệu quả công việc. Theo nguyên tắc 3R, hãy căn cứ vào Yêu cầu (Requirement), Kết quả
(Return) và Phần thưởng (Reward) để xác định những điều cần ưu tiên thực hiện.
Luật số 18: Luật hy sinh - Nhà lãnh đạo phải biết hy
sinh để tiến tới
Đôi khi nhà lãnh đạo phải sẵn sàng cho đi một điều gì đó để có thể tiến về phía trước. Trong
những hoàn cảnh khó khăn, nhà lãnh đạo doanh nghiệp thậm chí phải hy sinh làm việc 24/24
mà không nhận tiền lương, thù lao cũng như bất kỳ sự cảm kích nào. Đó là nguyên tắc hy sinh:
lùi một bước để tiến hai bước.
Để đạt được mục tiêu, nhà lãnh đạo phải hy sinh; để giữ vững vị trí, nhà lãnh đạo phải hy sinh
nhiều hơn.
Luật số 19: Luật thời cơ - Đối với nghệ thuật lãnh
đạo, thời điểm là cực kỳ quan trọng
Hầu như không ai có thể dự đoán được Jimmy Carter, thống đốc bang Georgia có thể trở
thành Tổng thống Mỹ vào năm 1976. Ông đã nhận ra thời cơ quý báu đến từ sự lo ngại của
nước Mỹ về chiến tranh Việt Nam và vụ bê bối Watergate để tiến hành chiến dịch tranh cử và
chiến thắng. Hành động đúng trong thời điểm đúng sẽ đem lại kết quả vượt bậc cho nhà lãnh
đạo.
Luật số 20: Luật tăng trưởng bùng nổ - Để tăng
trưởng hãy lãnh đạo cấp dưới, để bùng nổ hãy lãnh
đạo nhà lãnh đạo
Để đạt được sự tăng trưởng bùng phát, nhà lãnh đạo tài giỏi phải là thủ lĩnh của những nhà
lãnh đạo khác với nhiều người dưới quyền. Khi đó, sức mạnh của tổ chức sẽ tăng lên với cấp số
nhân.
Luật số 21: Luật di sản - Giá trị bền vững của một
nhà lãnh đạo được đo bằng sự kế thừa
Roberto C. Goizueta, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Coca Cola khi bất ngờ qua đời đã để lại
một di sản tuyệt vời cho những người kế thừa ông.
Những nhà lãnh đạo tài ba luôn để lại di sản, những nền móng căn bản tạo nên sự hiệu quả và
thành công của tổ chức cho những nhà lãnh đạo kế tiếp. Chính vì vậy, khi những nhà lãnh đạo
xuất sắc không còn, tổ chức của họ vẫn tiếp tục thành công và phát triển trên nền tảng di sản
mà họ đã xây dựng và để lại.
Tài liệu tham khảo:
Maxwell, John C., The 21 Irrefutable Laws of Leadership – Follow Them and People Will Follow
You, Thomas Nelson, Kindle Edition, 2007.
