Trở ngại chính, hay “hòn đá” có thể nằm bên trong hoặc bên ngoài bản thân
bạn. Nếu nó nằm bên trong thì có thể là bạn đang thiếu một kỹ năng, khả
năng hay một thuộc tính cụ thể cần có để đạt được mục tiêu. Bạn phải hoàn
toàn thành thật với chính mình và đặt ra câu hỏi: “Để đạt được mục tiêu,
mình phải thay đổi thế nào hoặc phải phát triển khả năng nào?”
Nếu trở ngại đó nằm bên ngoài, có thể bạn đang làm công việc không phù
hợp, làm không đúng công ty hay có những mối quan hệ không hợp lý. Bạn
thấy mình cần bắt đầu lại, làm một điều gì đó khác đi, ở một nơi khác, nếu
bạn muốn đạt được mục tiêu. Vậy thì “hòn đá” cá nhân của bạn là gì?
Câu hỏi thứ hai để nhận định được điều gì đang kìm giữ bạn lại là: “Bước
giới hạn của bạn là gì?” Phần nào trong quá trình di chuyển từ vị trí bạn đang
đứng tới việc đạt được mục tiêu sẽ quyết định tốc độ bạn đạt được mục tiêu?
Nếu bạn hoạt động trong lĩnh vực bán hàng, và mục tiêu là thu nhập cao, thì
bước giới hạn của bạn là quy mô và doanh số bán hàng.
Trong hầu hết các trường hợp, có một bước giới hạn. Nút cổ chai này quyết
định tốc độ hướng tới mục tiêu của bạn. Nhiệm vụ của bạn là xác định bước
giới hạn và sau đó làm mọi việc có thể để giải tỏa nó. Đôi khi, sự giảm nhẹ
một điểm “tắc nghẽn”, nếu nó đúng là bước giới hạn, có hiệu quả rất lớn để
đưa bạn tiến lên trước.
Bước 8: Nhận định thông tin bổ sung mà bạn cần để đạt được mục tiêu.
Chúng ta đang sống trong một xã hội thông tin và những người thành công
nhất là những người có nhiều thông tin cần thiết hơn người khác. Phần lớn
những sai lầm mà chúng ta tạo ra trong cuộc sống tài chính và sự nghiệp đều
là kết quả của việc thiếu thông tin hay thông tin không chính xác. Một trong
những nhiệm vụ của bạn là phải học những gì bạn cần biết, để có thể đạt
được những gì mong muốn.
Nếu bạn không có kiến thức hay thông tin, thì bạn có thể có được nó từ đâu?
Liệu nó có phải là kỹ năng cốt lõi hay khả năng mà bạn cần để phát triển bản
thân thông qua việc học và thực hành không? Bạn có thể thuê người nào
khác có kiến thức này không? Bạn có thể tạm thời thuê một người nào đó,
như một người cố vấn, hay một chuyên gia có kiến thức bạn cần hay không?
Có ai khác đã từng thành công trong lĩnh vực của bạn và bạn có thể đến gặp
người đó để xin lời khuyên không?
Hãy lập một danh sách tất cả thông tin, tài năng, kỹ năng, năng lực và kinh
nghiệm mà bạn cần và sau đó hãy lập kế hoạch học, mua, thuê hay mượn
