Quy luật vàng để có thể hợp tác
Ở góc độ nào đó, quy luật vàng – đối xử với người khác như bạn
muốn người khác đối xử với bạn – là điều quan trọng trong các quy
luật để thành công. Mặc dù trong hơn 5000 năm, các triết gia vĩ đại
đều áp dụng và truyền dạy quy luật vàng này, nhưng ngày nay, đại
đa số mọi người coi nó như một… đoạn trích dẫn hay ho để những
nhà truyền giáo lồng vào các bài thuyết pháp nhằm giảng dạy đạo
đức.
Triết lý từ quy luật vàng là cơ sở đúng để dạy dỗ trẻ em. Và nó cũng
là cơ sở đúng để quản lý người lớn. Bằng cách lợi dụng những sơ
hở, tình thế bất công hoặc uy lực, người ta có thể làm giàu mà
không tuân thủ quy luật vàng này. Trên thực tế, nhiều người đã làm
giàu kiểu như vậy, nhưng của cải bất lương không mang lại hạnh
phúc bởi vì của phi nghĩa đó chắc chắn gây nên sự bất an trong tâm
hồn họ.
Ý tưởng là sản phẩm có giá trị nhất của nhân loại. Trong công việc,
nếu có thể đề xuất những ý tưởng hữu ích và vận dụng chúng,
chúng ta có thể nhận mức lương cao. Tài sản được tạo nên hoặc có
được từ triết lý quy luật vàng này không làm người ta ăn năn, hối
hận, không làm cắn rứt lương tâm, cũng như không phá hu sự
bình an trong tâm hồn.
Thật may mắn cho những ai biến quy luật vàng này thành khẩu hiệu
(slogan) trong kinh doanh hoặc trong nghề nghiệp và sống trọn vẹn
theo khẩu hiệu đó một cách trung thực, theo cả nghĩa đen và nghĩa
bóng, tức là tôn trọng tinh thần cũng như nghĩa mặt chữ của nó.
Thật vậy, triết lý quy luật vàng là dựa trên quy luật mạnh mẽ mà khi
hiểu và thực hành một cách trung thực, người ta có thể làm cho
người khác hợp tác tốt với mình. Đó là một chân lý nổi tiếng về gieo
nhân nào, gặt quả đó. Nếu vu khống ai, chúng ta sẽ bị vu khống trở
lại. Nếu khen ngợi ai, chúng ta sẽ được khen ngợi. Nếu ủng hộ ai
trong công việc, chúng ta sẽ được người khác ủng hộ.
