Rất nhiều trong số những ý tưởng này liên quan đến việc gây ảnh
hưởng và thuyết phục những người mà bạn cần họ hơn là họ cần
bạn. Điều này có nghĩa là bạn sắp phải học cách làm thế nào để
xoay xở vì họ đứng giữa bạn và người đưa ra quyết định. Với ý
nghĩa tạo mưa, hãy nghĩ họ như những chiếc dù. Đây là cách giải
quyết những chiếc dù này:
• HÃY HIỂU HỌ: Bạn có thể nghi ngờ rằng công việc của ai đó là
ngăn bạn làm việc của bạn. Đừng tự tâng bốc bản thân, bạn không
quan trọng như vậy đâu. Bạn giống như một email hay cuộc gọi
thêm, vì vậy đừng cảm thấy bị coi thường khi mọi người không lao
đến giúp bạn.
• ĐỪNG CỐ MUA CHUỘC HỌ: Không ai thích bị mua chuộc – hay
chính xác hơn, là bị nghĩ rằng có thể bị mua chuộc. Vì vậy đừng gửi
những món quà với mục đích hối lộ. Cách để tiếp cận là có được lời
giới thiệu đáng tin cậy và một lời đề nghị chắc chắn rồi hãy cư xử
với họ một cách tôn trọng và có văn hóa.
• HÃY THÔNG CẢM: Nhiều người bạn tiếp xúc không kiếm được
nhiều tiền – có lẽ thu nhập của họ quá thấp khi so với mức lương
của các giám đốc điều hành như bạn. Đừng nghĩ rằng điều này có
nghĩa là họ bắt buộc phải chấp nhận sự lợi dụng của bạn. Bạn nên
cảm thông với những khó khăn trong công việc của họ.
• ĐỪNG PHÀN NÀN: Đừng bao giờ gặp sếp của những người đấy
và phàn nàn về họ. Điều đầu tiên xảy ra là lời phàn nàn của bạn sẽ
tới tai họ và rồi họ sẽ nỗ lực để đảm bảo rằng bạn không đạt được
tiến triển gì với công ty họ.
Khi bạn gặp những người này, hãy hỏi họ những câu hỏi sau đây:
– Ai là người đưa ra quyết định?
– Người đưa ra quyết định phụ thuộc vào ai?
– Ai không thể bị bỏ qua trong quá trình đưa ra quyết định?
