Thực hiện phỏng vấn
Khi phỏng vấn, cần nghe người được phỏng vấn nói. Tuy nhiên, nên suy
nghĩ xem họ nói đúng hay không. Nhiều người hứng thứ nhất thời thường
nói quá lên; người thì luôn tìm cách đánh bóng bản thân hoặc công ty, tổ
chức của mình.
Người phỏng vấn giỏi luôn đặt đúng câu hỏi, nói ít và biết giấu cái tôi. Một
bình luận viên bóng đá của đài truyền hình đã mời khách mời là huấn luyện
viên hoặc cầu thủ đến để bình luận về bóng đá thế giới. Nhưng thay vì để
khách mời nói, anh lại vừa hỏi vừa tự trả lời. Rốt cuộc anh ta không còn
được xuất hiện trên sóng truyền hình nữa.
Cũng nên thu âm nhưng, trước khi làm phỏng vấn, cần kiểm tra xem máy
móc hoạt động tốt hay không. Thỉnh thoảng bạn sẽ gặp người không đồng ý
cho thu âm; những lúc như thế, bạn cần cố gắng nhớ rồi ghi chép cho thật
nhanh ngay sau khi phỏng vấn.
Đôi lúc bạn cần một ít thời gian để suy nghĩ, hoặc đọc ghi chép, và nghĩ ra
câu hỏi tiếp theo - tức im lặng. Đừng hỏi chỉ để hỏi.
Điều quan trọng nhất trong phỏng vấn: tập trung tâm trí. Nếu bạn lơ là,
người được phỏng vấn có thể nghĩ rằng bạn không tôn trọng họ. Cần lắng
nghe những gì người đó nói, và luôn hỏi lại cho rõ khi cần thiết. Để nắm rõ
ý hoặc thông tin quan trọng, nên lặp lại ý, hoặc thông tin đó, rồi hỏi người
được phỏng vấn rằng mình hiểu như thế có đúng hay chưa.
Trong lúc phỏng vấn, cần chú ý quan sát hầu có thể mô tả thêm về người trả
lời lúc viết bài. Điều này rất quan trọng đối với phỏng vấn để viết chân
dung. Đồng thời phải giỏi ứng biến, biết tạo cảm giác thoải mái cho người
