Về môn tổ chức, không có chân lý nào là tuyệt đối. Cuốn này chỉ giúp bà
suy nghĩ thôi, tự bà phải tìm lấy cách giải quyết mỗi vấn đề riêng biệt của bà.
CHƯƠNG V - DỰ TÍNH
1. Chức vụ của người quản lý.
2. Hai tính cách của một chương trình
3. Dự tính chi tiêu.
a) Vài qui tắc
b) Cách giữ sổ xuất, nhập
c) Tiêu sao cho khỏi thiếu hụt
4. Dự tính công việc
5. Dự trữ
1. Chức vụ của người quản lý.
Một gia đình như một xí nghiệp nhỏ: cũng có nền tài chánh, công việc sổ
sách và nhân viên.
Nếu nhà không có trẻ, không mướn người ở thì nhân viên chính là bà chủ.
Công việc thì có mùa sản xuất (tức may vá, nấu nướng), một đôi khi có bán
nữa.
Vì thế, chức vụ ông giám đốc xí nghiệp ra sao thì chức vụ của bà chủ nhà
như vậy.
Ông Fayol, một trong hai người sáng lập ra môn tổ chức công việc người kia
là ông Taylor - đã nghiên cứu cách chỉ huy xí nghiệp và vạch rõ những chức vụ
sau này của người quản lý:
Dự tính ……….Tổ chức
Thực hành ……Chỉ huy
Kiểm soát ……Phối trí
