tác trong tương lai.”)
Bạn cần giúp đỡ ở đâu? (Đây là nơi tôi sẽ cần giúp đỡ.) Điều này quay lại
câu hỏi “Bạn muốn điều gì?” ở trên và tiếp cận nó từ góc độ khác. Bạn có
thể muốn làm rõ nơi bạn sẽ bị vấp ngã (đậm), bạn có thể đạt đến một mối
quan hệ như thế nào (đậm hơn), hoặc thậm chí bạn có thể thành công bằng
cách nào (đậm nhất).
Tôi luôn nói với những người mà tôi sẽ cần sự giúp đỡ của họ một định
nghĩa ngắn gọn hơn, không phải là một nút thắt cổ chai về các quyết định và
luôn quan tâm đến các chi tiết nhỏ nhặt trong một dự án.
Khi bạn có một mối quan hệ công việc thực sự tốt trong quá khứ, điều gì đã
xảy ra? (Đây là những điều đã xảy ra với tôi.) Kể một câu chuyện về thời
điểm khi bạn đang trong một mối quan hệ công việc tương tự như công việc
đang làm, và mối quan hệ đó rất tốt. Họ đã làm gì? Bạn đã làm gi? Có điều
gì khác nữa đã xảy ra? Đâu là những thời điểm quan trọng khi bạn và họ mỗi
người một hướng và bạn chọn con đường này mà không phải là một con
đường khác? Còn điều gì khác nữa đóng góp cho thành công của mối quan
hệ đó?
Để đưa việc này đến một mức độ khuyến khích hơn, bạn có thể hỏi, “Bạn
nghĩ sao về quyền kiểm soát bạn có về những gì chúng ta đang cố gắng làm
ở đây?” Đó là một câu hỏi làm sáng những góc tối: Quyền kiểm soát và
quyền lực có tác dụng như thế nào trong mối quan hệ?
Khi mọi thứ trở nên sai lệch, bạn sẽ có kết cục như thế nào? Bạn sẽ xử sự ra
sao? (Đây là cách tôi xử sự.) Hãy kể một câu chuyện khác, lần này là khi
mối quan hệ trong công việc không có gì tiến triển. Đó có thể là khi mọi thứ
trở nên sai lệch một cách thậm tệ hoặc có thể là khi nó trở nên tầm thường.
Bạn và họ đã làm gì? Đâu là những cơ hội bị bỏ lỡ? Đâu là những khoảnh
khắc khi mọi thứ bị phá vỡ?
Nếu có thể, hãy tường thuật một cách lưu loát các hành động mà chỉ mình
bạn làm khi mọi thứ bắt đầu đi sai hướng. Bạn im lặng? Giận dữ? Cố gắng
kiểm soát và bắt đầu quản lý vi mô? Đổ lỗi hay bỏ chạy?
Ngoài ra, cũng xem xem bạn có thể tóm tắt được các “điểm nóng” của mình
không. Những điều nhỏ nhặt nào có thể khiến bạn gặp khó khăn? Đó có phải
là khi bạn không nhận được e-mail trả lời? Đó là khi những người khác đến
họp muộn? Không check-in thường xuyên? Được đưa ra những lời khuyên
trước khi bạn nắm được trọng tâm của câu hỏi? Những lỗi chính tả và dấu
