công nhận của các cộng sự – cộng thêm tiền công và niềm tự hào của họ
trong công việc – đã quá đủ.
Trong thời kỳ Phục Hưng, những người uyên bác rất được trọng vọng, trong
khi thợ thủ công bị coi là những người làm thuê. Các nghệ sỹ và nhà thiết kế
dần được tôn kính như thần thánh và thiên tài. Những cái tên của họ trở
thành thương hiệu, yêu cầu mức giá cao từ các nhà sưu tập. Họ bắt đầu ký
tên lên các tác phẩm của mình. Chúng ta bắt đầu biết đến tên của các “kiến
trúc sư”.
Địa vị, uy tín, những giải thưởng và phần thưởng đều rất tuyệt vời. Danh
tiếng trong nghề cũng rất quan trọng và cần thời gian cũng như không gian
để bảo vệ nó. Nhưng đến khi bắt đầu công việc, hãy loại bỏ tất cả những điều
đó khỏi đầu bạn và tập trung vào nhiệm vụ chính.
Đừng quá tự kiêu mà không lắng nghe người khác. Hãy hỏi thật nhiều câu
hỏi và chú ý đến các câu trả lời, không phải vì sự lịch sự mà vì sự tôn trọng
dành cho chuyên môn của họ và những kiến thức mà bạn có được khi làm
việc cùng nhau nhiều hơn là khi làm việc một mình. Hãy trao cho họ lòng tin
và sự khen ngợi về những đóng góp của họ.
“Đồng sáng tạo” nghe có vẻ như một sự cách thể hiện tình cảm, nhưng thực
tế nó có thể hết sức đáng sợ. Đồng sáng tạo liên quan đến việc thả lỏng kiểm
soát, lắng nghe – thực sự lắng nghe – những người xung quanh bạn và ủy
quyền trách nhiệm cho họ. Đa phần nó có nghĩa là xây dựng lòng tin: có
được lòng tin của những người khác, tin tưởng lại họ và tin tưởng rằng các
bạn có thể gây dựng một điều gì đó lớn lao hơn và truyền cảm hứng nhiều
hơn bất kỳ ai trong số các bạn có thể tự mình đạt được nó.
MARK McGuinness là một huấn luyện viên cho các chuyên gia sáng tạo.
Sống tại London, nhưng ông huấn luyện mọi khách hàng trên thế giới và tư
vấn cho các công ty sáng tạo. Ông là tác giả của cuốn sách Resilience:
Facing Down Rejection and Criticism on the Road of Success, và là người
phụ trách một chuyên mục cho 99U.
