Mạnh dạn yêu cầu những điều bạn
muốn, nhưng không bắt buộc phải
đạt được chúng
Có một câu ngạn ngữ thế này: “Nếu bạn không yêu cầu những
điều mình muốn, bạn sẽ không đạt được chúng”. Dù không phải lúc
nào cũng vậy nhưng rõ ràng câu nói này rất có lý. Chẳng hạn, nếu cấp
trên không biết bạn đang muốn tăng lương thì bạn không thể đổ lỗi
cho họ khi họ không tăng lương cho bạn. Hay bạn sẽ không bao giờ
mời được ai đó đi ăn trưa để tham khảo ý tưởng của họ nếu bạn
không nói với họ điều mình mong muốn.
Vấn đề duy nhất của tâm lý “không ngại yêu cầu” là có thể nó
không chuẩn bị cho bạn tâm lý chấp nhận những lần mình không đạt
được mục đích, dù bạn đã yêu cầu và hoàn toàn xứng đáng nhận được
chúng. Vậy nên, nếu mù quáng nghe theo câu nói ở trên, có thể bạn sẽ
cảm thấy bực bội.
Tuy nhiên, bạn có thể ngăn chặn cảm giác bực bội bằng cách đừng
bắt bản thân phải đạt được mọi điều mình mong muốn. Nghĩa là nếu
cứ khăng khăng đạt được kết quả như mong muốn, có thể bạn sẽ phải
gánh chịu thất vọng. Trong khi đó, nếu tách biệt điều bạn muốn với
kết quả đạt được, bạn sẽ nhận được nhiều lợi ích. Dù có đạt được
những điều mình muốn hay không, bạn vẫn cảm thấy hài lòng.
Để làm được điều này, bạn đừng xem trọng những yêu cầu của
mình nữa. Nghĩa là hãy cố gắng đón nhận thất bại nhưng không để nó
tác động quá lớn đến mình. Ví dụ, khi bạn yêu cầu tăng lương, việc có
đạt được điều đó hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác chứ
không chỉ riêng biểu hiện của bạn, chẳng hạn như ngân sách của công
ty, quyền lợi của các đồng nghiệp khác, quy định của phòng... Tương
tự, có thể việc chào hàng sẽ giúp bạn dễ bán hàng hơn. Tuy nhiên,
cũng có trường hợp khách hàng không muốn mua hoặc không có khả
năng mua hàng của bạn.
Dennis, nhân viên kế toán của một chuỗi cửa hàng tạp hóa, rất
yêu thích công việc của mình, trừ vị trí của văn phòng. Văn phòng của
