Vấn đề này không chỉ dừng lại trong giới hạn gia đình
mà còn được nhắc đến trên phương diện cống hiến cho xã
hội trong công việc. Điều quan trọng đây vẫn là vấn đề về
thời gian, chứ nhất định không phải là vấn đề tiền bạc. Thử
hỏi những người quản lý hay quan chức cấp cao trong một
công ty đã sử dụng bao nhiêu thời gian của đời mình để
cống hiến cho xã hội?
Ví dụ bạn làm kế toán, khi bạn tham gia hoạt động tình
nguyện xã hội, bạn có thể vận dụng kiến thức về kế toán của
mình vào việc hỗ trợ quản lý một bảo tàng vừa mới khai
trương gần nhà. Hoặc nếu bạn là người chuyên về
marketing, bạn có thể đóng góp ý kiến làm thế nào để thu
hút được người nghe khi tổ chức một buổi hòa nhạc cho dân
cư trong khu vực. Hoặc vận dụng những mánh lới
marketing vào việc lôi kéo khán giả trẻ tới xem biểu diễn
nghệ thuật tuồng cổ tích xưa vốn được ít người quan tâm.
Mỗi người đều có thể cống hiến cho xã hội theo cách riêng
của mình. Một xã hội mà trong đó mọi người đều nghĩ rằng
"Tôi đã làm việc và đóng thuế đầy đủ rồi”những việc khác
hãy để người khác làm" thì không phải là một xã hội tốt đẹp.
Trách nhiệm đối với bản thân, gia đình, xã hội, công
việc là 4 trách nhiệm lớn nhất của đời người, nếu thiếu bất
kỳ một khía cạnh nào, chắc chắn bạn cũng sẽ mắt cân bằng
và không thể trở thành người có ích. Biết phân bổ thời gian
một cách hợp lý cho bốn yếu tố quan trọng này là điều mà
tôi đã khắc cốt ghi tâm trong suốt 15 năm qua.
