THỰC TẾ VỀ TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI
Thật dễ dàng nhận thấy tinh thần đồng đội có ý nghĩa như thế nào đối với
việc phóng máy bay phản lực từ một chiếc tàu sân bay. Tuy nhiên, một
nhiệm vụ không cần phải phức tạp cũng cần đến tinh thần đồng đội. Năm
2001, khi tôi viết cuốn The 17 Indisputatle Laws of Teamwork, quy tắc đầu
tiên tôi đưa ra là Quy tắc Ý nghĩa: “Một là con số quá nhỏ để đạt được điều
lớn lao.” Nếu bạn muốn làm điều gì giá trị thì điều cần thiết là làm việc
nhóm.
Làm việc nhóm không chỉ cho phép một người hoàn thành công việc mà
nếu chỉ bản thân người đó thì không thể làm được, nó có tác dụng kép với
những gì người đó sở hữu – trong đó có cả tài năng. Nếu bạn tin con người
là tác phẩm của Thượng đế (tôi tin điều này) thì một nhóm những người tài
năng cam kết làm việc cùng nhau sẽ là một công trình nghệ thuật. Dù mong
ước hay viễn cảnh của bạn là gì, làm việc nhóm giúp ước mơ trở thành hiện
thực.
Làm việc cùng những người khác nhằm đạt tới một mục tiêu chung là một
trong các kinh nghiệm đáng quý nhất. Tôi đã dẫn đầu và từng tham gia
nhiều nhóm khác nhau – đội thể thao, nhóm làm việc, nhóm kinh doanh,
nhóm giáo sĩ, nhóm liên lạc, dàn đồng ca, ban nhạc, ủy ban, ban giám
đốc,…. Tôi đã được quan sát hầu hết các kiểu nhóm khi đi vòng quanh thế
giới. Và việc nói chuyện với các nhà lãnh đạo, phát triển các nhóm, tư vấn
cùng các huấn luyện viên, dạy và viết về làm việc nhóm đã có ảnh hưởng
tới suy nghĩ của tôi. Tôi muốn chia sẻ với các bạn những gì tôi đã học:
122. Tinh thần đồng đội chia nỗ lực và nhân hiệu quả
Bạn có muốn nhận được kết quả cao hơn trong khi chỉ cần làm việc ít
không? Tôi nghĩ tất cả mọi người đều muốn vậy. Đó là những gì cách làm
việc nhóm đem lại. Trong cuốn sách Jesus on Leadership (Nhà lãnh đạotận
