Tất cả những người có tài đều phải lựa chọn: tự làm việc của mình và có
được tất cả vinh quang, hoặc làm việc cùng nhóm và chia sẻ vinh quang.
Tôi thấy rằng, người tài năng không chỉ gặt hái nhiều thành công hơn khi
làm việc với người khác mà họ còn cảm thấy thỏa mãn hơn so với khi tận
hưởng thành công một mình. Hy vọng bạn luôn chọn làm việc nhóm thay vì
cố gắng một mình. Nếu đó là mong muốn của bạn, hãy làm những điều sau
đây:
127. Đầu tư cho Quy luật Ý nghĩa
Tôi đã đề cập tới Quy luật Ý nghĩa trong cuốn The 17 Indisputable Laws of
Teamwork : “Một là con số quá nhỏ để đạt được điều lớn lao.” Năm 2002,
khi tôi đang giảng dạy về các quy tắc này, tôi đưa ra một câu đố cho một
vạn khán giả của mình như sau: “Hãy kể tên một người trong lịch sử nhân
loại, một mình, không có sự giúp đỡ của bất kỳ ai, có ảnh hưởng quan trọng
tới nền văn minh nhân loại.”
Một giọng nói từ trong đám đông vang lên: “Charles Lindbergh. Ông đã
một mình vượt Đại Tây Dương bằng máy bay.”
Đám đông hoan hô.
“Đúng thế,” tôi trả lời, và đám đông cổ vũ lớn hơn, nghĩ rằng tôi đã bị làm
khó. “Nhưng các bạn có biết,” tôi tiếp tục, “là Công ty Cơ khí Hàng không
Ryan đã thiết kế và sản xuất chiếc máy bay đó không? Và các bạn có biết
rằng có đến mười triệu phú đã cấp tiền cho chuyến đi đó không?” Đám
đông vỡ òa. Tôi hỏi: “Có gợi ý nào khác nữa không ạ?”
Tôi muốn gửi tới các bạn câu hỏi đó. Hãy nghĩ tới bất kỳ thành công có ý
nghĩa nào có vẻ là kết quả của một hành động đơn độc. Sau đó, hãy tìm
hiểu và bạn sẽ thấy có những người khác làm việc cùng họ hoặc giúp đỡ họ
để họ có thể thành công. Không ai làm được những điều có ý nghĩa một
mình. Một là con số quá nhỏ để đạt được điều lớn lao. Nếu bạn quan niệm
