đều cần nhận thức rõ rằng, đó chỉ là một phần bạn thu hoạch
được từ công việc.
4. HÒA MÌNH VÀO TẬP THỂ
Bill Gates cho rằng: “Hợp tác tập thể là sự đảm bảo cho thành
công của một doanh nghiệp, cũng là tiền đề thành công của một cá
nhân”.
Biết phối hợp, hợp tác một cách nhịp nhàng với người khác
trong công việc là điều kiện bắt buộc khi dự thi vào Microsoft. Khi
trả lời phỏng vấn của phóng viên về khái niệm tập thể của
Microsoft, tiến sỹ Trương Tương Huy, Tổng giám đốc Trung tâm
nghiên cứu khai thác Trung Quốc Microsoft nói: “Nếu một người là
thiên tài, nhưng tinh thần đồng đội của anh ta rất kém thì chúng
tôi cũng không cần. Ngành công nghệ thông tin Trung Quốc có rất
nhiều nhân tài trẻ thông minh, năng động nhưng không đủ tinh
thần đồng đội, vì thế đều có thể soạn rất tốt chương trình đơn
giản nhưng lại không soạn tốt chương trình lớn”. Khi công ty
Microsoft Mỹ nghiên cứu và khai thác hệ điều hành Windows XP, có
500 kỹ sư lập trình phấn đấu trong suốt 2 năm với 5 triệu dòng
mã số. Khai thác phần mềm cần sự phối hợp nhịp nhàng giữa
các nhân viên thuộc các bộ phận khác nhau, có tính cách khác nhau,
nếu thiếu nhân tài có khả năng lãnh đạo, thiếu tinh thần đồng
đội thì khó có thể thành công”.
Không chỉ riêng Microsoft coi trọng tinh thần đồng đội, bất kỳ
doanh nghiệp nào khi tuyển dụng nhân viên đều xem khả năng “hợp
tác đồng đội” là một thước đo tiêu chuẩn vô cùng quan trọng. Người
không thể hợp tác hài hòa với đồng nghiệp, không có ý thức đồng
đội thì dù có năng lực rất tốt cũng khó có thể phát huy hết những
