vào công ty, cô hoàn thành xuất sắc công việc trong bất kỳ bộ
phận nào, mỗi lần điều động đều trở thành một cơ hội thăng chức.
Chỉ có bản thân Trương Đình biết rõ nguyên nhân của những cơ
hội thành công đó.
Khi mới vào công ty, với trình độ chuyên môn bình thường, cô
được phân về bộ phận hành chính làm một nhân viên như nhiều
người khác. Trương Đình không gây chuyện thị phi, chỉ lặng lẽ làm
việc. Nhưng thỉnh thoảng cô lại bộc lộ tài năng xuất chúng, ví như
phát hiện đồng nghiệp nhập sai số liệu, cô âm thầm sửa lại; lãnh
đạo yêu cầu làm việc gì, cô làm việc đó nhưng luôn hoàn thành tốt
nhất trong thời gian ngắn nhất. Khi mọi người than vãn công việc
nhàm chán, ông chủ ki bo, tàu điện đông đúc thì cô lại lặng lẽ làm
quen với tất cả các nhân vật chính của các phòng ban trong công ty.
Sau đó, giám đốc thị trường thỉnh thoảng nhìn thấy những biểu
hiện rất lịch sự, đúng mực của Trương Đình khi nghe điện thoại cũng
như xử lý từng công việc nhỏ nên muốn cô thay vào chỗ trống đang
khuyết trong phòng ông.
Phòng thị trường khiến thế giới của cô bỗng nhiên được mở rộng
hơn rất nhiều. Nét đặc biệt của Trương Đình vẫn là âm thầm cố
gắng như trước đây. Nửa năm sau, mấy bản báo cáo phân tích thị
trường xác thực của cô đã giúp cô ghi điểm. Một năm sau, cô đã thành
nhân vật được mọi người công nhận tại phòng thị trường. Chứng kiến
bài phát biểu lô-gíc, rõ ràng, lưu loát của cô trong hội nghị toàn công
ty, đồng nghiệp phòng hành chính không khỏi ngỡ ngàng.
Vừa thăng chức Phó Phòng thị trường chưa được bao lâu, ông chủ
đã hỏi cô có muốn đón nhận thử thách, chuyển sang phòng kinh
doanh không mấy khả quan hay không. Là cơ hội hay là hố sâu,
chẳng ai có thể trả lời khi ấy. Trương Đình lựa chọn thử sức mình.
