phận, trách nhiệm của mình là được. Họ đâu biết rằng, các doanh
nghiệp ngày nay đều kêu gọi “nhân tài toàn diện”. Là một nhân viên,
nếu chỉ có kiến thức về một mặt nhất định, bạn sẽ bị hạn chế
rất nhiều trong công việc, bởi vì kiến thức một chuyên ngành
thường không đủ để giải quyết vấn đề phức tạp trong kinh doanh.
Bill Gates nói: “Một nhân viên xuất sắc sẽ luôn cố gắng hết
mình để tìm hiểu, học hỏi nguyên lý kinh tế trong việc vận hành
nghiệp vụ của công ty: Tại sao nghiệp vụ của công ty lại được vận hành
như thế này? Mô hình nghiệp vụ của công ty là gì? Làm thế nào mới
thu được lợi nhuận?”. Theo Bill Gates, một nhân viên không những
cần phải hiểu kỹ thuật mà càng cần phải học phương thức quản lý
kinh doanh.
Nhân viên các doanh nghiệp hiện đại cần là nhân tài tổng hợp,
vừa có trình độ kỹ thuật, vừa hiểu quản lý, hiểu thị trường. Chỉ biết
kỹ thuật, không biết kinh doanh, không hiểu quy luật thị trường
đều không được.
Một công ty kỹ thuật cao có một nhân viên nghiên cứu có trình độ
kỹ thuật vững vàng tên là Đường Đông. Sản phẩm mới do anh nghiên
cứu, sáng chế đã từng giúp công ty thoát khỏi bờ vực phá sản. Trước
sự giới thiệu của Bí thư Đảng ủy công ty, Đường Đông được thăng
chức Tổng giám đốc công ty.
Mấy năm đầu, được Bí thư Đảng ủy đức cao vọng trọng tích cực
ủ
ng hộ trong công việc, Đường Đông tránh được các công việc hành
chính cũng như các mối quan hệ xã hội phức tạp, tập trung sức lực
vào công tác nghiên cứu, khai thác sản phẩm mới, vì thế doanh thu
của công ty vẫn được đảm bảo. Nhưng sau khi Bí thư Đảng ủy nghỉ
hưu, tình hình trái ngược hoàn toàn, một mặt do anh thiếu năng lực
tổ chức cũng như trình độ quản lý, mặt khác do một phó giám đốc
trong ban lãnh đạo có hiềm khích với anh vì không được thỏa mãn
