Nhân viên có suy nghĩ như thế này, căn bản không ý thức được trách
nhiệm của mình.
Doanh nghiệp là một tập thể các cá nhân, mọi người có chung một
mục tiêu và lợi ích, vì thế, mỗi thành viên trong doanh nghiệp đều
nên có trách nhiệm trước sự sinh tồn và diệt vong, hưng thịnh và suy
thoái, thành công và thất bại của doanh nghiệp. Trách nhiệm này
không thể thoái thác, cho dù bạn có chức vụ cao hay thấp.
Trong một doanh nghiệp, tinh thần trách nhiệm của nhân viên
cao hay thấp có thể quyết định vận mệnh sống còn của một doanh
nghiệp. Sự thiếu trách nhiệm của nhân viên luôn trở thành nguyên
nhân làm cho doanh nghiệp vận hành không thuận lợi. Và những
nhân viên thiếu trách nhiệm, không coi lợi ích của công ty là lợi ích
của bản thân, cũng không nghĩ cho công ty, nhân viên như thế bị sa
thải chỉ là việc sớm hay muộn.
Bất kỳ lúc nào, tinh thần trách nhiệm là điều không thể thiếu
đối với doanh nghiệp. Cần có trách nhiệm từ sâu thẳm đáy lòng,
khiến nó trở thành ý thức mạnh mẽ trong trí óc chúng ta, trong hành
vi và công việc thường nhật, ý thức trách nhiệm này sẽ khiến chúng
ta thể hiện xuất sắc hơn.
Phố Phan Dương thành phố Vũ Hán có một tòa nhà 6 tầng
được xây dựng từ năm 1917, người thiết kế tòa nhà này là một kiến
trúc sư của một văn phòng thiết kế Anh. Cuối thế kỷ 20 cũng là
lúc tòa nhà mang tên “Cảnh Minh Đại lầu” trải qua 80 năm với biết
bao biến động thăng trầm. Một ngày, từ nước Anh xa xôi, kiến
trúc sư thiết kế tòa nhà gửi đến chủ tòa nhà hiện nay một bức thư,
trong thư có viết: “Tòa nhà Cảnh Minh được văn phòng chúng tôi
thiết kế năm 1917, thời hạn sử dụng là 80 năm, nay đã quá thời hạn
sử dụng, kính mong chủ nhà lưu ý”.
