biến thành “không quá cao”. Kết quả, ông bị thiệt hại hàng nghìn
đôla Mỹ chỉ trong nháy mắt.
“Không cẩn thận, tắc trách, lười biếng, hồ đồ” đều là những
biểu hiện của người không có trách nhiệm trong công việc. Rất
nhiều người như vậy, như nhân viên xuất nhập hàng, biên tập viên,
kỹ sư công trình, thậm chí giáo sư đại học, mất việc làm chính vì tác
phong làm việc thiếu trách nhiệm, qua loa, không cẩn thận.
Là một nhân viên, nhất định phải đảm bảo hoàn thành công việc
với chất lượng tốt. Đừng cho rằng bản thân không làm sẽ có người
khác làm thay; cũng đừng cho rằng thiếu trách nhiệm một chút
cũng chẳng bị ai phát hiện, hoặc chẳng có ảnh hưởng gì đến doanh
nghiệp; cũng không nên chỉ chú ý về lượng mà không lưu ý về
chất, hoàn thành số lượng nhiệm vụ công việc một cách qua quýt,
hoặc nghĩ việc này không thuộc phạm vi chức trách của mình, việc gì
phải lo lắng. Nếu luôn có những ý nghĩ như vậy thường trực trong
đầu thì dù điều kiện làm việc tốt đến đâu, khả năng thành công
của bạn cũng rất thấp. Hơn nữa, thái độ không có trách nhiệm này
bất cứ lúc nào cũng có khả năng gây ra thiệt hại không thể lường
trước cho công ty.
Một nhân viên bình thường của cơ quan đo lường nghi ngờ độ
chuẩn xác của cân đo nên đã sửa lại. Tinh thần trách nhiệm cao độ
của anh đã cứu công ty khỏi thiệt hại lớn.
Có người nói “trách nhiệm đảm bảo tất cả”, đúng như vậy, trách
nhiệm bảo đảm danh dự, bảo đảm dịch vụ, bảo đảm lòng yêu nghề,
bảo đảm sáng tạo…, bảo đảm sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
Cho dù làm việc gì trong công ty, bạn nhất định phải nghiêm túc,
không được lơ là trong công việc. Đây là trách nhiệm của bạn.
Trách nhiệm xuất phát từ đáy lòng
