Có người nói, một giọt nước có thể phát ra ánh sáng của toàn bộ
mặt trời, một việc nhỏ có thể phản ánh toàn bộ thế giới nội tâm của
con người. Một nhân viên có trách nhiệm hay không, có nhiệt tình
hay không, có yêu doanh nghiệp của mình hay không, không chỉ thể
hiện ở những việc lớn, mà còn thể hiện ngay ở những công việc nhỏ
bé, chi tiết.
Một công ty tuyển nhân viên quản lý, có không ít người đến tham
gia dự tuyển, ai trông cũng rất xuất sắc, thậm chí có phần lão
luyện trong nghề. Từng người bước vào rồi lại bước ra khỏi phòng
phỏng vấn, xem ra ai cũng rất tự tin. Câu hỏi phỏng vấn duy nhất
chỉ yêu cầu trình bày lý giải về trách nhiệm. Đối với câu hỏi này,
rất nhiều người cho rằng quá đơn giản đến nỗi không gì đơn giản
hơn.
Tuy nhiên, kết quả lại nằm ngoài dự đoán của tất cả mọi người,
không có ai trúng tuyển, lẽ nào công ty này cố ý không muốn tuyển
người?
“Thực ra chúng tôi rất tiếc, chúng tôi rất ngưỡng mộ tài hoa
của các bạn, các bạn đã phân tích câu hỏi từ nông đến sâu, rất logic,
trình bày lưu loát, súc tích, khiến người chấm thi rất hài lòng.
Nhưng lần thi tuyển này của chúng tôi không chỉ có một câu hỏi, mà
là hai câu hỏi, đáng tiếc là, không có ai trong các bạn trả lời câu hỏi
còn lại”.
Mọi người ồ lên đầy ngạc nhiên: “Còn một câu hỏi nữa?”. “Đúng
vậy, vẫn còn một câu hỏi nữa, các bạn có nhìn thấy tờ giấy nằm ở
góc cửa không? Có người bước qua nó, có người thậm chí còn dùng
chân đá nó vào sâu hơn, nhưng không có ai nhặt nó lên”.
“Có ý thức, lý giải sâu sắc về tinh thần trách nhiệm không
bằng làm một việc nhỏ thể hiện là người có trách nhiệm, sự thể hiện
