Sau khi tốt nghiệp đại học, Lưu Cơ được phân công đến một viện
nghiên cứu, trong viện nghiên cứu có rất nhiều tiến sỹ, tuy nhiên,
rất nhiều người trong số họ không yêu nghề, không nghiêm túc
trong công việc thuộc bổn phận, chức trách của mình, nếu không
chơi cũng “chân trong chân ngoài”, sống những ngày “được chăng
hay chớ” trong viện.
Lưu Cơ không học theo những “tấm gương mờ” đó mà làm việc
một cách chắc chắn, chịu khó chịu khổ. Nhờ cố gắng, chỉ một
năm sau Lưu Cơ đã trở thành “trụ cột chính” của viện; năm thứ hai
được đề bạt làm Phó viện trưởng. Viện trưởng tuổi đã cao, vị trí viện
trưởng đang đợi Lưu Cơ gánh vác.
Đứng giữa nhóm người không yêu nghề, một nhân viên yêu
nghề tự nhiên sẽ trở nên nổi bật như “công đứng với đàn gà”, đương
nhiên sẽ thu hút được sự chú ý, quan tâm của mọi người, sẽ được ông
chủ trọng dụng và đề bạt. Bất luận bạn làm việc trong ngành nghề
gì, chỉ có yêu nghề mới có thể khiến bạn nổi bật trong lĩnh vực của
mình, mới có thể thực hiện giá trị nhân sinh của bản thân.
8. CÓ TRÁCH NHIỆM
Microsoft là một công ty rất chú trọng bồi dưỡng tinh thần
trách nhiệm cho nhân viên. Khi tuyển nhân viên, họ thường đặt một
số câu hỏi kiểm tra xem thí sinh dự thi có trách nhiệm hay không.
Bill Gates nói: “Con người có thể không vĩ đại, nhưng không thể
không có trách nhiệm”. Dường như tất cả các doanh nghiệp khi
tuyển nhân viên đều đưa ra yêu cầu “tinh thần trách nhiệm cao”,
tinh thần trách nhiệm là một tiêu chuẩn quan trọng để tuyển dụng
nhân viên.
