thiếu chủ động trong công việc, luôn tuân theo quy định đã có một
cách cứng nhắc, sợ mắc lỗi, việc gì cũng yêu cầu rập khuôn theo
quy tắc của công ty, những việc ông chủ không bảo làm, họ nhất
quyết không tham gia; những nhân viên chủ động trong công việc lại
luôn mạnh dạn chịu trách nhiệm trước việc mình làm, có khả năng
suy nghĩ độc lập, sẽ phát huy sáng kiến lúc cần thiết để hoàn
thành nhiệm vụ.
Trong kinh tế thị trường, mục tiêu lớn của công ty cũng như mục
tiêu nhỏ của nhân viên đều là làm giàu. Chỉ cần phù hợp với mục
tiêu lớn này, nhân viên không nên bó hẹp mình trong nhiệm vụ được
phân công mà cần chủ động hoàn thành các nhiệm vụ khác và tạo ra
tài sản ngoài bổn phận của mình cho công ty, miễn là không phá hoại
các trình tự làm việc của công ty. Thậm chí, người nhân viên còn cần
đưa ra và thực hiện những dự án và nghiệp vụ có lợi cho sự phát triển
của công ty trước cả cấp trên và ông chủ.
Muốn đạt được thành công trong doanh nghiệp hiện đại, bạn
cần nỗ lực bồi dưỡng, nâng cao ý thức chủ động của bản thân, cần
dũng cảm chịu trách nhiệm trước công việc, chủ động vạch ra mục
tiêu công việc cho bản thân và không ngừng cải tiến phương pháp
cũng như cách làm.
Trong thời đại cạnh tranh vô cùng khốc liệt này, bị động sẽ bị đào
thải, chủ động có thể chiếm được ưu thế. Sự nghiệp của chúng ta,
cuộc đời của chúng ta không phải do ông trời sắp đặt mà do chúng ta
chủ động phấn đấu. Nếu bạn chủ động hành động, không những
có thể tôi luyện bản thân mà còn tích lũy một sức mạnh cho bản thân
để phấn đấu vươn lên tầm cao mới.
Chủ động là tăng thêm cơ hội rèn luyện cho bản thân, tăng thêm
cơ hội thực hiện giá trị của bản thân. Xã hội, doanh nghiệp chỉ có thể
cung cấp cho bạn công cụ, còn vũ đài phải do bạn tự tay xây dựng, tự
