Đồng nghiệp của Dav Anderson lập tức vây quanh ông, họ cảm
thấy vô cùng kinh ngạc khi biết ông là bạn của Tổng giám đốc Jim
Murphy. Dav Anderson giải thích, một ngày của hơn 20 năm trước,
ông và Jim Murphy cùng bắt đầu công việc từ đoạn đường ray này.
Có người nửa đùa nửa thật hỏi Dav, tại sao đến giờ ông vẫn làm
việc ở đây còn Jim Murphy đã trở thành Tổng giám đốc. Dav buồn
rầu trả lời: “23 năm trước, tôi làm việc vì 1,75 đô la tiền lương trong
1 giờ, còn Jim Murphy làm việc vì con đường này”.
Thông qua câu chuyện này chúng ta hiểu tại sao một số người
làm việc cả đời vẫn cứ là một nhân viên rất đỗi bình thường và nhận
mức lương đạm bạc.
Những người chức vụ thấp, lương đạm bạc bỗng nhiên được đề
bạt vào một vị trí quan trọng, tưởng chừng có gì đó không hợp quy
luật và thường xuyên bị mọi người nghi ngờ. Nhưng trên thực tế, khi
họ nhận mức lương ít ỏi, họ vẫn trước sau như một không từ bỏ cố
gắng, nỗ lực, giữ thái độ làm việc tận tâm tận lực, luôn tràn trề hy
vọng và nhiệt tình, cố gắng vì mục tiêu phía trước, vì thế họ trở
nên giàu kinh nghiệm, đó chính là nguyên nhân để họ được cất
nhắc, đề bạt.
Mục đích và báo đáp của công việc không chỉ là lương và
thưởng
Chúng ta thường xuyên nghe thấy một số người kêu ca, than
vãn: Ông chủ của chúng tôi keo kiệt lắm, chỉ cho chúng tôi nhận một
mức lương ít ỏi, một năm công ty kiếm được bao nhiêu tiền, tất cả
đều chui vào túi một mình ông ta. Hay là: Công việc của giám đốc
cũng chẳng nhiều hơn chúng tôi là mấy, vậy mà lương của anh ta
cao gấp mấy lần chúng tôi, anh ta nhận nhiều thì phải làm
