“Hiện nay anh có việc làm chứ?” Tôi hỏi.
“Vâng.” Anh ta trả lời.
“Ở đâu?”
“Bên kia”. Người công nhân đó trả lời. Tôi nói với anh ta, thủ hạ của
tôi không có điều kiện vật chất dễ chịu gì. Tôi còn nói, tôi quả thật
không hiểu tại sao anh ta lại muốn rời khỏi môi trường làm việc sướng
như tiên kia để gia nhập vào môi trường làm việc nguyên thủy của tôi
đây.
“Tôi đã ở bên đó bốn tháng,” người công nhân đó không vui nói,
“nhưng chúng tôi chỉ đào được 4000 thước Anh!”
Tôi cười. Hiệu suất kém như vậy, mới có 4000 thước Anh!
“Anh thử đoán xem ở đây tôi đào 4000 thước Anh phải mất bao
nhiêu thời gian?” Tôi hỏi.
“Xét tình hình công việc của các anh, mất khoảng 10 ngày là xong!”
Anh ta cười nói, “Vì vậy, tôi thà rằng làm việc cho anh…”
Tôi đã thuê anh ta, anh ta làm việc cho tôi mấy năm trời. Tôi lại bổ
sung thêm một điểm, tôi đào xong giếng đúng thời hạn, chứng minh là
giếng dầu. Còn giếng bên cạnh kia là giếng khô, cuối cùng đành phải từ
bỏ.
5. Chủ và thợ tin tưởng lẫn nhau sẽ tạo nên thành tích
Một ví dụ khác có thể chứng minh nếu như chủ và thợ đều có lòng
tin về nhau, sẽ tạo nên thành tích cực kỳ tốt:
Có một miếng đất trong rừng rậm muốn cho thuê. Rất bất ngờ,
những công ty đang khai thác dầu mỏ ở gần đó lại bỏ qua mảnh đất đó.
Một công ty mà tôi có cổ phần rất lớn đã thuê được nó, nhưng đang
chuẩn bị chấp nhận tổn thất từ bỏ nó. Mọi người đều đồng ý, miếng đất
đó quả thực không thể cứu vãn được nữa. Thứ nhất, diện tích của nó còn
nhỏ hơn cả một ngôi nhà. Thứ hai, chỉ có một con đường nhỏ dài vài
trăm thước Anh thông tới mảnh đất đó, nhưng chỉ rộng bốn thước Anh,
không có cách nào để xe tải vận chuyển đồ đạc vào được. Cho dù có vào
được, thì cũng không thích hợp để thao tác công việc đào giếng. Cộng
thêm các công ty khai thác dầu mỏ gần đó từ chối việc chúng tôi đi qua
đất của họ, họ sợ chúng tôi đào được một giếng, dầu có thể có cùng một
nguồn, tất sẽ ảnh hưởng tới sản lượng dầu của họ.
221
