việc gì?” “Chả phải công việc gì! Không có niềm vui và cũng không có cơ
hội thăng tiến”. Nếu coi hiện tượng than vãn này là do chọn nhầm công
việc thì cần chuyển sang công ty khác, thậm chí chọn nghề khác. Làm
như vậy cho rằng có thể bù đắp được quá khứ thì chưa nắm được trọng
tâm vấn đề. Thực tế cho thấy, số lần họ chuyển công việc trên 60%. Kết
quả nghiên cứu cho thấy: Trong 16 năm đầu làm việc của nhiều người,
mỗi công việc chiếm thời gian 25 tháng.
Tại sao Bô-ri và Ê-lít lại có thái độ đó đối với công việc, nếu không
việc ấy sẽ không có tác dụng gì với họ. Thực ra, bản thân họ hiểu rõ dù
thay đổi bao nhiêu công việc thì vấn đề vẫn cứ đeo bám họ.
Ngay từ giai đoạn thứ nhất đến giai đoạn thứ hai, Bô-ri và Ê-lít đã có
vấn đề, quá trình (từ việc tiền ít nên trách móc mọi người) có lẽ không
quan trọng nhưng vấn đề này như là qua cầu rút ván, không có đường
lùi. Vì ngay từ đầu họ đã coi thường việc duy nhất có thể giải quyết được
nỗi khổ sở của họ, đó là công việc.
Giai đoạn thứ hai, trong giai đoạn thứ hai mọi người hay nhầm lẫn
giữa bản thân công việc với môi trường công việc. Do đó Bô-ri và Ê-lít
đã bắt đầu nói rất nhiều câu châm chọc công ty. Sau 7 năm làm việc, Ê-
lít nói “Công ty này hoàn toàn không hiểu gì về chất lượng!” Anh ta
dùng cái đó để giải thích cho việc giảm bớt động cơ cố gắng làm tốt công
việc của mình. 4 tháng sau, anh ta đã chuyển sang làm việc ở một công
ty khác. Bô-ri cũng vậy, cũng chê bai công ty, sau 8 năm tốt nghiệp cô
đã nói “Mình ở đây thật lãng phí, những người này chỉ biết buôn bán
rác, việc gì mình phải dành thời gian vàng ngọc cho họ.”
Tóm lại, khi bắt đầu đi làm hai người đều không thể hoà nhập được
với công việc. Mấy năm sau, khoảng cách giữa con người và công việc
càng lớn. Thoạt đầu, họ đều nói muốn gây dựng sự nghiệp, tích cực phát
triển nhưng cuối cùng họ có được chỉ là một công việc mà thôi.
Khoảng cách giữa họ và công việc (họ cho rằng đó là khoảng cách
giữa mình và công ty) khiến họ có quan điểm riêng. Không giống như
những người luôn chôn vùi công việc chỉ nhìn thấy cây không nhìn thấy
rừng, không rõ được toàn cục, Bô-ri và Ê-lít luôn đặt mình ngoài công
việc, chỉ chú ý đến viễn cảnh tương lai. “Tôi có một kế hoạch lớn!” Bô-ri
đã thường nói như vậy. Anh ấy thường suy nghĩ tổn hao tâm sức vì một
kế hoạch mà anh ấy cho rằng sẽ khiến mình thành công trong một năm.
Ê-lít cũng một lòng tìm ra cách nhanh chóng trèo lên nấc thang cao
nhất. Về cơ bản, họ coi công việc là chuyện phiền phức, muốn nhanh
chóng được giải quyết
Họ đã mất tự tin trong việc phát triển công việc. Họ luôn miệng nói
57
