6. Cố gắng tìm hiểu nhu cầu của nhân viên, cố gắng để hiểu
nhau.
7. Làm tốt công tác an toàn lao động, bảo vệ sức khỏe cho mọi
người.
8. Bình đẳng trong công việc, không phân biệt chủng tộc, giới tính,
tuổi tác, mọi người đều có cơ hội như nhau.
9. Trước yêu cầu của nhân viên, người lãnh đạo ngoài trách nhiệm
kinh doanh còn phải coi trọng trách nhiệm xã hội.
10. Khai thác đầy đủ tiềm năng của công ty.
Do có chế độ đầy đủ nên hoạt động của công ty có thể duy trì
tốt.
DÙNG NGƯỜI MÀ CÒN NGHI NGỜ
HỌ LÀ BIỆN PHÁP QUẢN LÝ TỒI
NHẤT
Trong kinh doanh, mục đích dùng người thể hiện giá trị của kinh
doanh. Xét từ góc độ khoa học quản lý hiện đại, nó gồm 4 khâu dưới
đây:
1. Chung mục tiêu:
Điều này làm cho mọi người đoàn kết lại với nhau, bởi mục tiêu
có liên quan đến cả tập thể, chỉ khi mục tiêu của cá nhân và tập thể
hòa hợp thống nhất với nhau thì tinh lực mới tập trung lại được,
