C
Nếu gặp được công ty muốn dùng bạn, thì thái độ này của bạn không những sẽ không làm cho
họ sợ, ngược lại sẽ làm tăng thêm hứng thú của họ đối với bạn.
Nhận thức đúng đắn công việc lý tưởng
Nếu lý tưởng của bạn là thành công trong sự nghiệp, đồng thời sẽ không ngừng cố gắng vì
mục tiêu này, vậy thì nghề nghiệp của bạn cần tương đối ổn định một chút. Sau khi tìm được
công việc mình thích thì cần lấy đó làm khởi điểm, từng bước tiến tới mục tiêu sự nghiệp của
mình.
Nếu bạn chỉ muốn tìm được một công việc đảm bảo cuộc sống, có cảm giác an toàn là được,
vậy thì không nên tìm những công việc có thách thức mạo hiểm quá lớn, mà nên tìm công việc
cần an phận thủ thường, tuân thủ nề nếp, quy tắc.
Nếu mục đích của bạn là có nhiều tiền, vậy thì chỉ cần công việc có được thu nhập cao, thì
dù là những công việc mà theo quan niệm truyền thống là khá “thấp hèn” cũng có thể chấp
nhận được. Những người chỉ làm việc vì thu nhập, nếu như lương tri chưa mất thì tốt nhất là
đừng tìm việc ở trong các cơ quan hành chính; vì ở cơ quan hành chính lương không cao. Nói
chung, công việc ở các đơn vị xí nghiệp tư nhân thích hợp với những người này, buôn bán hoặc
công việc tạm thời cũng được.
Tóm lại, khi tìm việc, chúng ta phải nhận thức đầy đủ năng lực và lý tưởng của mình, như
thế mới có thể thật sự tìm được công việc thích hợp.
13. NGHỆ THUẬT VIẾT SƠ YẾU LÝ LỊCH
ó một lần, Tiểu Triệu tay không đến xin việc ở một tòa báo. Nhân viên quản lý hỏi anh ta:
“Cậu có sơ yếu lý lịch không? “Không”. Thế là nhân viên chủ quản lấy ra một tờ mẫu xin việc
để anh ta điền vào. Tiểu Triệu không có mấy kinh nghiệm công tác, viết đơn giản sợ không
được người khác coi trọng, viết chi tiết một chút thì lại sợ lãng phí quá nhiều thời gian, bắt
người khác phải đợi lâu, cuối cùng đành phải làm qua quít rồi nộp đơn. Do người đến xin việc
nhiều, nhân viên chủ quản bận tiếp đón người khác nên chỉ liếc mắt qua bản mẫu xin việc của
Tiểu Triệu rồi nói: “Được rồi, cứ về đi đợi thông báo, chúng tôi nghiên cứu một chút rồi quyết
định”. Sau khi Tiểu Triệu ra về rồi, đợi một tuần vẫn không thấy trả lời gì. Gọi điện thoại đến hỏi,
hóa ra người ta đã tuyển đủ người rồi.
Cho dù bạn đã có kinh nghiệm công tác lâu năm, hay là vừa mới ra trường, khi bạn định
chuyển chỗ làm hoặc tìm việc, việc trước tiên cần làm là nhanh chóng chuẩn bị sơ yếu lý lịch cá
nhân, hơn nữa nhất định cần phải chịu khó bỏ thời gian, công sức ra.
Làm nổi bật “cái cần rao bán”
Nội dung của lý lịch gồm: tuổi tác, tình trạng hôn nhân, tôn giáo tín ngưỡng, những khen
thưởng từng nhận được, sở thích cá nhân, vân vân. Không phải là tất cả mọi nội dung đều liệt
kê hết cả vào trong lí lịch, ngoài tình hình cơ bản không thể không đưa vào, các nội dung khác
trừ khi có quan hệ mật thiết với nghề nghiệp của bạn hay quả thực có thể đem lại hiệu quả tốt,
nếu không thì cần cắt bỏ. Tóm lại, cần cung cấp thông tin dễ hiểu và những thứ có thể hấp dẫn
người khác, cũng tức là cái gọi là “cái cần rao bán”. Cái gì là “cái cần rao bán” đây? Chẳng hạn,
nếu là những công việc đòi hỏi làm tính cẩn thận chính là “cái cần rao bán”. Nếu là những công
việc cần sự sáng tạo như kế hoạch, trang trí, thiết kế thì tư duy linh hoạt chính là “cái cần rao
bán”... Bạn có thể căn cứ vào tính chất công việc để xác định “rao bán” cái gì, đồng thời tập
trung làm nổi bật nó. Tất nhiên, nếu bạn hoàn toàn không có đủ tố chất cần thiết cho một công
việc nào đó thì cũng không nên khoác lác, nếu không, cho dù có miễn cưỡng được nhận thì
cũng khó có thể làm việc vui vẻ được.
