Không có nhân viên kém, chỉ có nhân viên không được đào tạo
bài bản; Không có doanh nghiệp kém, chỉ có doanh nghiệp không có
phương pháp hiệu quả; Không có sự bế tắc trong quan hệ của nhân
viên và lãnh đạo, chỉ có sự khích lệ kém hiệu quả. Cuốn sách giải
thích tỉ mỉ 12 phương pháp khích lệ nhân viên không dùng đến tiền,
là phương pháp hiệu quả mà các nhà quản lí doanh nghiệp cần học
tập và nắm bắt để thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững, giúp
nhân viên trưởng thành, tiến bộ.
1
