người có thời gian, sẵn lòng và phù hợp với giai đoạn sự nghiệp của bạn. Và
khi đạt được sự tiến bộ trong quá trình phát triển của mình, hãy tìm các cố
vấn mới tương xứng cho mức phát triển mới đó của bạn.
3. Một cố vấn hiệu quả là người có những trải nghiệm được kiểm chứng
Bạn càng đi xa hơn trong hành trình theo đuổi tiềm năng của bạn, bạn càng
phải khai phá những điều mới mẻ. Bạn tìm ra cách xử lý việc đó như thế
nào? Như một câu ngạn ngữ Trung Quốc cho hay: “Muốn biết con đường
phía trước thế nào, hãy hỏi những người đang quay về từ đó.”
“Vào đầu những năm 1970 khi nhà thờ của tôi đang phát triển nhanh chóng,
tôi nhận ra rằng mình đang di chuyển vào địa hạt mà tôi chưa từng đặt chân
đến trước kia, và cũng không quen ai ở đó. Để tìm ra cách lãnh đạo tốt hơn
trong lĩnh vực mới này, tôi bắt đầu tìm kiếm các nhà lãnh đạo nhà thờ thành
công ở các nhà thờ lớn trên khắp đất nước. Tôi đã kể nhiều lần câu chuyện
về việc tôi đề nghị trả họ 100 đô-la để đổi lấy 30 phút của họ ra sao. Nhiều
người vui vẻ đồng ý gặp tôi. Tôi sẽ đi đến cuộc gặp với một cuốn sổ đầy câu
hỏi và thu thập câu trả lời từ họ. Tôi không biết mình đã học được bao nhiêu
nữa từ những lần gặp gỡ như thế.
“Muốn biết con đường phía trước thế nào, hãy hỏi những người đang quay
về từ đó.”
− Ngạn ngữ Trung Quốc
Mỗi lần tham gia vào một dự án mới, tôi đều tìm kiếm lời khuyên của những
người có kinh nghiệm đã được kiểm chứng. Khi tôi khởi sự doanh nghiệp
đầu tiên, tôi nói chuyện với các doanh nhân thành công, những người có thể
cho tôi lời khuyên. Khi tôi muốn viết cuốn sách đầu tiên, tôi học theo các tác
giả thành công, những người có thể hướng dẫn tôi. Để học cách giao tiếp
hiệu quả hơn, tôi nghiên cứu các nhà truyền thông. Lắng nghe về những
kinh nghiệm tồi tệ của họ giúp tôi nhận thức được những vấn đề tiềm ẩn mà
