Khi bắt đầu sự nghiệp, tôi đã trông đợi báo cáo hàng năm từ tổ chức cho
thấy số liệu thống kê về từng lãnh đạo. Ngay khi tôi nhận được qua e-mail,
tôi đã tìm vị trí của mình và so với tất cả các nhà lãnh đạo khác. Sau khoảng
năm năm làm vậy, tôi nhận ra việc đó có hại đến nhường nào. Chuyện gì xảy
ra khi bạn so sánh mình với người khác? Thường thì đó là một trong hai
điều: hoặc bạn thấy người khác vượt xa bạn và bạn cảm thấy chán nản, hoặc
bạn cảm thấy mình làm tốt hơn những người khác, và bạn tự kiêu. Cả hai
điều đó đều không tốt cho bạn, và cũng không giúp bạn phát triển.
So sánh bản thân với người khác thực sự chỉ là một sự phân tâm không cần
thiết. Người duy nhất bạn nên so sánh là chính mình. Nhiệm vụ của bạn là
trở thành người tốt hơn so với bạn của hôm qua. Bạn làm điều đó bằng cách
tập trung vào những gì bạn có thể làm hôm nay để cải thiện và phát triển.
Làm điều đó đủ và nếu nhìn lại để so sánh bạn của các tuần, tháng hoặc năm
trước với bạn của hôm nay, bạn sẽ được khích lệ rất nhiều bởi sự tiến bộ đó
của mình.
3. Vượt ra khỏi những niềm tin hạn chế của bạn
Tôi rất thích loạt truyện tranh cũ mang tên Shoe của Jeff MacNelly. Trong
một câu chuyện tôi yêu thích, Shoe đang ném bóng trong một trận bóng
chày. Khi hội ý, người bắt bóng của anh nói: “Cậu phải tin vào đường đi
bóng chứ.”
“Anh ta nói thì dễ lắm,” Shoe càu nhàu. “Khi nói đến chuyện tin vào chính
mình, tôi là người theo thuyết bất khả tri.”
Thật không may, đó là cách mà rất nhiều người nghĩ về bản thân. Họ không
tin rằng họ có thể đạt được những điều tuyệt vời. Nhưng những hạn chế lớn
nhất mà con người trải qua trong cuộc sống thường là những hạn chế họ tự
áp đặt lên bản thân. Như nhà công nghiệp Charles Schwab nói: “Khi một
người áp một giới hạn lên những gì anh ta sẽ làm, anh ta đã đặt một giới hạn
lên những gì anh ta có thể làm.” Điều đó đúng với Johnnetta McSwain.
