1. Đại bàng có thể xoay chuyển tình thế.
2. Đại bàng biết cách nhận ra và nắm bắt cơ hội.
3. Đại bàng ảnh hưởng đến ý kiến và hành động của người khác.
4. Đại bàng làm cho giá trị của bạn tăng lên.
5. Đại bàng lôi kéo những người chiến thắng về phía họ.
6. Đại bàng chỉ bảo những con đại bàng khác.
7. Đại bàng đưa ra những ý tưởng có lợi cho tổ chức.
8. Đại bàng có một tư tưởng lớn.
9. Đại bàng thực hiện đúng cam kết của mình và làm tròn trách nhiệm.
10. Đại bàng luôn trung thành với tổ chức và ông chủ.
Nó là một thông điệp có tính khích lệ và răn dạy. Khi John kết thúc bài
học, anh đã gọi tên một số “con đại bàng” mà có ảnh hưởng đến cuốc sống
của anh. Và John nói: “Để kết thúc bài học, tôi muốn nói với bạn về một
“con đại bàng” gần đây đã có mặt trong hội đồng. Tên ông ấy là Charlie
Wetzel. Ông ấy đã làm việc cùng chúng ta một thời gian ngắn, nhưng ông
đã đóng góp rất nhiều cho công ty.”
John đã kể lại sáng kiến của tôi để đàm phán với biên tập viên của một
nhà xuất bản quốc gia để bài báo của Maxwell được đăng, phục vụ cho hơn
3 triệu bạn đọc. John đã khen ngợi tôi rất nhiều, làm tôi rất xúc động.
John luôn luôn nói tốt về tôi trước mặt vợ tôi và bố mẹ tôi, nhưng lần
này anh ấy đã nói trước toàn bộ mục sư và chủ tịch của công ty anh, không
kể hàng nghìn người sẽ nghe nó ở trên chiếc băng. Nó có một tác động
mạnh mẽ. Trước lúc đó, tôi không bao giờ nghĩ rằng mình là một “con đại
bàng”. Thậm chí cho đến bây giờ, điều đó vẫn làm tôi cảm thấy xúc động
khi tôi nghĩ lại.
Đã 10 năm kể từ khi John nói lời khen ngợi đó với Charlie, nhưng nó
vẫn không hề giảm đi tầm ảnh hưởng. Đó chính là sức mạnh của việc khen
ngợi mọi người trước mặt người khác.
