người thích nhận những lời động viên, khích lệ từ những người có thể nhận
thấy khả năng tiềm tàng của họ.
LES… CÁCH ÁP DỤNG
Thỉnh thoảng, tôi tiếp xúc với nhiều nhà lãnh đạo, những người luôn cho
rằng không nên hạ thấp cái tôi của mọi người bằng cách trao cho họ danh
tiếng mà họ hoàn toàn không đáng có. Và tôi luôn xếp những người này
vào “quy tắc 10 năm”. Nó xuất phát từ một nghiên cứu cho rằng những
người làm việc tốt, những người mà danh tiếng đi trước họ cần ít nhất 10
năm cống hiến hết mình để được mọi người công nhận. Nghiên cứu cũng
cho thấy rằng quá trình đó có thể rút ngắn đáng kể nếu như họ nhận ra họ
đang bắt đầu đạt được một tiếng tăm nhất định.
Để áp dụng bài học của John vào cuộc sống
Hãy quên:
Thất bại của một người trong quá khứ mà hãy chú ý đến khả năng tiềm
tàng của họ trong tương lai.
Hãy hỏi:
Con người này có gì đặc biệt và tuyệt vời? Làm sao tôi có thể chỉ cho
người khác thấy nó?
Hãy làm điều này:
Thể hiện bằng hành động để người khác thấy rằng bạn đánh giá cao về
họ
Hãy nhớ:
Nhiều người tiến xa hơn họ nghĩ bởi vì mọi người tin rằng họ có thể làm
được điều đó.
