Và còn một điểm này nữa: Còn sự ưa thích đối với những công
việc mình bắt buộc phải làm thì sao? Có một tấm thiếp chúc
mừng rất tuyệt vời ghi rằng: “Để có thể yêu thích những gì ta làm,
đừng làm những gì ta thích mà hãy yêu thích những gì ta làm.” Cứ
coi như tôi vừa gửi cho anh tấm thiếp đó. Hãy giữ lấy tấm thiệp
này và suy ngẫm về thông điệp đó nhé! Đó có thể là những động lực
bổ sung cho anh đấy!
65. Ông/bà làm gì để có thể vui vẻ trong công việc?
Có lần tôi đã tổ chức một khoá học về hoạt động nhóm dành cho
một nhóm nhân viên của một công ty lớn. Chúng tôi sử dụng phòng
họp của công ty cho khoá học kéo dài hai ngày. Đến buổi chiều của
ngày học đầu tiên, căn phòng trở nên rất bừa bộn. Các tấm giấy
treo khắp tường, vỏ kẹo vứt bừa bãi trên sàn nhà, và bút màu có mặt
ở
khắp nơi. Mỗi nhóm nhỏ trong lớp học có nhiệm vụ phải thiết kế
và tạo ra một chiếc máy bay bằng giấy cho một cuộc đua máy bay.
Các nhóm quyết định ngồi cách xa nhau để tránh xảy ra tình trạng
“gián điệp công nghiệp”. Vì vậy, họ rời khỏi phòng và ra làm việc ở
bên ngoài, dưới ánh nắng mùa xuân ấm áp. Còn tôi ngồi lại một
mình trong phòng họp.
Một lúc sau, cánh cửa mở và một người đàn ông trong bộ quần áo
gilê và vét tông ló đầu vào phòng, nhìn khắp một lượt và nói với
thái độ không hài lòng: “Ở đây có chuyện gì vậy?” “Một khoá học về
hoạt động nhóm” – Tôi bình tĩnh trả lời. “Vậy ư ? Thế thì bà đang
không làm việc thực sự rồi” – người đàn ông đó nói và bỏ đi.
Tôi không muốn đáp lại thái độ ngu ngốc đó mà chỉ cảm thấy
đáng tiếc. Tất cả những ai không biết rằng học tập và làm việc có
thể mang lại niềm vui và niềm vui có thể nằm trong công việc thì
đừng học tập hay làm việc nữa. Các công ty sẽ làm ăn phát đạt khi các
nhân viên cùng nhau vui vẻ làm việc. Những người lãnh đạo phải là
