chuyện với khoảng 3.300 nhân viên tham dự vào hội
nghị này năm 1997. Chick-fil-A đã tài trợ toàn bộ chi
phí cho cuộc họp kéo dài 4 ngày mỗi năm dành cho
đội ngũ quản lý nhà hàng và nhân viên toàn thời gian
tại hội sở cùng chồng/vợ của họ. Lễ kỷ niệm hướng
đến việc công nhận những người có thành tích xuất
sắc, tìm hướng đi cho hoạt động kinh doanh mỗi năm
và củng cố các giá trị mục tiêu cơ bản, chủ đề của lần
họp mặt này.
Charles Schwab mời toàn bộ nhân viên tham dự
Đại hội (Town Hall) thường niên của công ty. Trong
đó, ban quản trị cấp cao sẽ thảo luận về hướng đi của
công ty, củng cố các giá trị và trả lời các câu hỏi.
Cuộc họp được tổ chức ở ba đến sáu thành phố trong
một vài tháng. Các nhân viên trực tiếp tham gia hoặc
tham gia qua video hay qua mạng điện thoại. “Chúng
tôi tin tưởng vào những mối quan hệ được xây dựng
dựa trên nền tảng sự tin tưởng tại Schwab,” Mark
Thompson, phó giám đốc cấp cao của Schwab cho
hay. “Sự tương tác trực tiếp cũng là cách để chúng
tôi duy trì hệ thống giá trị của mình thật hiệu quả.”
Ukrop’s tổ chức những chuyến dã ngoại hàng
năm cho toàn thể nhân viên tại trang trại của các nhà
