thân và mô tả công việc của họ tại công ty. Sự sáng
tạo và tình bạn thân thiết của họ được thể hiện thật rõ
nét. O’Brien đã phải thốt lên rằng, “Đó là những
khoảnh khắc tuyệt diệu – chỉ trong tiếng rưỡi”. Buổi
sáng tiếp theo, Sven-Odof Lindblad trình bày chi tiết
về lịch sử của Special Expeditions và ngành công
nghiệp du lịch thám hiểm cũng như bàn về tương lai
của cả hai. Đây cũng là một thời khắc quan trọng.
“Mọi người đều biết Sven cũng từng có xuất phát
điểm như họ bây giờ. Họ đều nhận ra giá trị công ty
từ đó, thấy an tâm và tin cậy hơn vào công ty,”
O’Brien bổ sung. Trong buổi tối cuối cùng, một vài
nhân viên còn sáng tác bài hát chia tay. Theo
O’Brien, đó là “giây phút có sự gắn kết tuyệt vời và sẽ
mãi là một phần trong văn hóa công ty.”
Gia đình thân quen
Ở
những gia đình gắn bó bền chặt, cha mẹ luôn
rất tâm lý, dễ gần và dễ chia sẻ. Họ là những người
thực tế, những người khiến ta luôn cảm thấy thoải
mái và dễ chịu khi ở bên. Điều này cũng đúng với các
tổ chức vững mạnh. Các nhà lãnh đạo luôn dễ gần, dễ
tiếp xúc và luôn biết quan tâm. Mọi mối quan hệ
trong công ty được cá nhân hóa, tôn trọng lẫn nhau
