���������
✦✦✦
Để tìm câu trả lời, hai giáo sư Martin Kilduff ở Đại học Cambridge và David
Day ở Đại học Pennsylvania đã khảo sát các sinh viên sắp tốt nghiệp MBA khi
họ tham gia các cuộc phỏng vấn xin việc tại trường. Mỗi sinh viên trung bình
đăng ký 16 cuộc phỏng vấn và chọn ba trong số những lời mời phỏng vấn. Đây
là những cá nhân yêu thích công việc thuộc lĩnh vực ngân hàng, tư vấn và quản
lý – những công việc đòi hỏi sự năng động, linh hoạt tại các công ty và doanh
nghiệp. Các nhà nghiên cứu yêu cầu mỗi sinh viên hoàn thành bảng câu hỏi về
khả năng tự điều chỉnh, sau đó tiếp tục theo dõi hoạt động của họ sau khi tốt
nghiệp và đi làm.
Trái ngược với quan niệm cho rằng những người có khả năng tự điều chỉnh
cao sẽ dễ thích nghi, Kilduff và Day nhận thấy những sinh viên được cho là có
khả năng này lại có xu hướng nhảy việc. Nếu họ dễ làm quen và kết nối, vậy tại
sao họ lại liên tục bỏ việc?
Hóa ra không phải họ gặp khó khăn trong công việc, mà nhờ dễ dàng thích
nghi với hoàn cảnh và môi trường nên họ sẵn sàng thay đổi nơi làm việc. Kết quả
cho thấy họ có khả năng phát triển sự nghiệp nhanh hơn những sinh viên còn
lại. Kilduff và Day lý giải: “Khả năng điều chỉnh hành vi để thích nghi với hoàn
cảnh và sẵn sàng nắm bắt cơ hội đã giúp họ luôn vượt trội hơn người khác”.
Những ai có khả năng này nhưng vẫn làm việc tại một công ty trong nhiều năm
vẫn có cơ hội thăng chức hơn các bạn học còn lại. Rõ ràng người có khả năng tự
điều chỉnh cao có một điều gì đó khác biệt - là yếu tố giúp họ thành công
trong sự nghiệp.
Bạn còn nhớ cô người mẫu Brazil đã lấy cảm tình của mọi người ngay trong
lần đầu đến Elite? Cách tiếp cận thân thiện và thú vị của cô đã khiến vị đại
diện công ty dù bận rộn đến mấy vẫn phải dành thời gian để tiếp cô.
Đây chính là yếu tố mà nhóm nghiên cứu của Martin Kilduff phát hiện ra ở
những người có khả năng tự điều chỉnh cao. Do linh hoạt và dễ thích nghi nên
họ luôn trở thành tâm điểm trong bất kỳ môi trường xã hội nào mà họ có dịp
tham gia. Và họ có khả năng gây thiện cảm một cách nhanh chóng.
Tuy nhiên, ở đây lại xuất hiện một câu hỏi khác: liệu những người có khả
năng tự điều chỉnh cao có cố tình tạo ra một lớp vỏ bọc bên ngoài để gây thiện
cảm với người khác không?
