Nhiều người trong số con cái có khả năng làm ra nhiều tiền
không hề nhận một xu nào từ tài sản của cha mẹ. Tuy nhiên, đó
lại chính là một trong những lý do khiến họ trở nên giàu có!
NGƯỜI NỘI TRỢ A HAY B?
Đa phần sự chênh lệch trong giá trị các khoản chu cấp dành cho
từng người con có thể được giải thích bằng loại hình nghề nghiệp,
địa vị kinh tế xã hội và giới tính của người con đó. Chúng tôi thấy
rằng trong các nhóm nghề nghiệp chính thì những người ở nhà nội
trợ có khả năng cao nhất trong việc được nhận tài sản thừa kế cũng
như những khoản chu cấp tài chính định kỳ từ cha mẹ, đôi khi cao
hơn gấp ba lần mức bình quân. Họ luôn đứng đầu danh sách cả
về quy mô khoản thừa kế lẫn tỷ lệ được thừa kế tài sản từ cha mẹ.
Chúng tôi đã nhận diện được hai loại con gái triệu phú ở nhà làm
nội trợ, nhưng lại khác nhau rõ rệt - chúng tôi gọi họ là A và B. Cả hai
đều được hưởng lợi ở những mức độ khác nhau từ “tình yêu thương”
của cha mẹ. Đây cũng là xu hướng chung khi các bậc phụ huynh tin
rằng khi con gái làm nội trợ thì phải “có vốn giắt lưng”, hay phụ
nữ là người chịu thiệt thòi về mặt kinh tế, và các cậu con rể khó có
đủ khả năng chu cấp cho con gái và các cháu ngoại của họ. Nhưng
người nội trợ A rất khác với người nội trợ B.
A có xu hướng kết hôn với đàn ông thành đạt, có thu nhập cao.
Họ có xu hướng “cầm trịch” trong việc chăm sóc cha mẹ đã già, đôi
khi đau yếu của mình. Những khoản chu cấp và thừa kế mà họ có
xu hướng nhận được một phần cũng là để bù đắp cho những công
việc này - những công việc mà các anh chị em bận đi làm của họ
thường né tránh. Người nội trợ A có trình độ học vấn cao và có xu
hướng là người thực thi hoặc đồng thực thi di chúc của cha mẹ. Họ
