- Ý nghĩa của mục tiêu luôn là động lực thúc đẩy
ý chí vươn lên của con người. Chính các giá trị sẽ
giúp người ta không ngừng cố gắng và nỗ lực. Công
việc nào hướng tới mục tiêu bằng sự lừa dối sẽ không
phải là một công việc có ý nghĩa. Tôi không thể chỉ
ra cho chị thấy tất cả các giá trị mà những con sóc
này sẽ nhận được, nhưng tôi biết chắc chắn một điều
rằng chúng rất coi trọng mạng sống của đồng loại.
Nếu một con diều hâu hoặc con cáo đến gần, chúng
không những tự bảo vệ bản thân mà con báo động
cho những con khác. Để trở thành một Gung Ho
thực thụ, chị phải có những giá trị nhất định.
- Thế những giá trị này từ đâu mà có? Từ chính
nhóm làm việc hay từ ban giám đốc?
- Cả hai. Nhưng ban giám đốc mới là những
người chịu trách nhiệm chính về các giá trị chứ
không phải chỉ riêng việc đặt ra các mục tiêu. Có
nhiều cách đạt được điều chị muốn. Đôi khi để đạt
được mục tiêu nhanh nhất, chị phải chọn những con
đường tắt. Nhưng với giá trị, chỉ có những con đường
thẳng. Một nhà quản lý giỏi phải là người biết hướng
mọi người đi theo con đường thẳng.
