Chúng tôi có thể bố trí họ ở một vị trí khác phù hợp
hơn để họ có thể tiếp tục đóng góp. Đó là một trong
những giá trị chính của chúng tôi.
- Giờ tôi đã hiểu tại sao bộ phận của anh ít có sự
thay đổi về nhân sự. Vị cựu giám đốc bộ phận của anh
đã từng hùng hồn tuyên bố rằng, bộ phận của anh có
thể tăng năng suất bằng cách giảm biên chế.
- Nếu vậy thì ông ta đã sai lầm ở hai vấn đề.
- Andy cười. - Thứ nhất, những con người mà
ông ta cho là thừa vẫn có thể hữu ích cho nhà máy.
Thứ hai, nếu sa thải họ, chúng tôi đã từ bỏ những giá
trị của mình và điều đó có nghĩa là chúng tôi sẽ
không còn là một tổ chức của những Gung Ho nữa.
Như vậy, năng suất sẽ có nguy cơ giảm đi rất nhiều.
Tôi tin rằng, trong trường hợp đó, ông giám đốc sai
hoàn toàn.
- Quan điểm của anh hay đấy.
- Đó là tôi đang nói về mặt giá trị. Cũng nhờ có
nó mà chúng tôi đã đứng vững trong những thời khắc
khó khăn nhất. Nếu làm khác đi, nó sẽ chẳng còn là
