và kiếm được nhiều tiền hơn những “lão làng” không còn là điều hiếm thấy
nữa.
Những người thuộc nhóm này là tài sản không thể thiếu của công ty, khó
có thể thay thế họ. Đó cũng là lý do tại sao doanh nghiệp không ngại trả cho
họ ngày càng nhiều hơn, thậm chí còn mời họ làm người hùn vốn để giữ
chân họ. Những người này không bao giờ thiếu cơ hội tốt. Họ luôn được các
công ty khác nhất là công ty săn đầu người săn đón mời chào với những lời
đề nghị hấp dẫn. Bây giờ tôi hy vọng bạn đã hiểu rõ thói quen đáng quý đầu
tiên của các triệu phú là làm hơn những gì được kỳ vọng. Trong chương 6,
bạn sẽ học cách làm sao tạo ra những giá trị vượt trội dẫn tới mức thu nhập
tương ứng!
Thói quen này không chỉ tốt cho người đi làm, mà còn cho bất cứ ai, từ
vận động viên thể thao tới chủ kinh doanh. Trả lời phỏng vấn, làm thế nào
để trở thành vận động viên giỏi nhất thế giới, Michael Jordan đã nói, “Tôi
kỳ vọng ở bản thân nhiều hơn bất cứ ai trông đợi ở tôi! Khi huấn luyện viên
muốn tôi tập luyện 3 lần/tuần, tôi tập 5 lần. Khi ông muốn tôi ghi 15 điểm 1
trận, tôi ghi 36 điểm! Đó là lý do tôi trở thành người giỏi nhất.”*
Vẫn phá sản nếu chỉ làm vừa đủ
Ngày nay, là một doanh nhân có nghĩa là bạn phải làm vượt xa mức kỳ
vọng để gây dựng một công ty ăn nên làm ra! Áp lực cạnh tranh hiện nay lớn
hơn rất nhiều so với 5-10 năm trước. Một công ty hoạt động dưới mức mong
đợi của khách hàng sẽ phải trầy trật vật lộn để sinh tồn. Một công ty đáp ứng
được nhu cầu khách hàng chỉ kiếm được mức lợi nhuận đủ để cầm hơi
nhưng sẽ không lớn mạnh nổi. Một công ty mang lại kết quả vượt quá mong
đợi của khách hàng sẽ dẫn đầu thị trường và tiền bạc nhờ thế mà đổ về phía
họ.
Lý do tại sao ngày nay cứ 10 công ty thì có đến 9 công ty thất bại đã trở
nên quá rõ ràng, áp lực cạnh tranh gay gắt hơn bao giờ hết. Chỉ cần mở một
cửa hàng bán lẻ, bạn sẽ gặp hàng trăm đối thủ, cả trong nước lẫn ngoài
