Du đỏ mặt tự hỏi lẽ nào cô biết những trò chuyện của anh và mẹ. Rồi
thế nào sau chuyến công tác này anh cũng phải nhờ bà tư vấn khi Lan đột
ngột thú nhận "Lan cần tình thân ái của anh!"
o O o Cuối năm, khi những cơn gió se lạnh tràn về, mọi người trong
công ty đều bận rộn với những bản báo cáo tổng kết. Có một vài xáo trộn
nhân sự quan trọng: Ông giám đốc "Kinh Doanh và Tiếp Thị" đầu hói
người Châu Âu đã mãn nhiệm kỳ, người thay thế đến từ Thái Lan. Ông
Tổng giám đốc gọi Du vào phòng riêng. Lan đã có mặt ở đó. Ông nói sau
hai năm làm việc rất năng động và hiệu quả, công ty quyết định bổ nhiệm
Du vào vị trí giám đốc Kinh Doanh, vị trí Lan đã đảm nhận từ hơn ba năm
nay.
- Lan tiến cử anh - Tổng giám đốc chờ đợi một lời cảm ơn - Và tôi đồng
ý ngay tức khắc!
- Vậy còn Lan, cô ta sẽ làm gì? - Du hỏi bằng một giọng lo lắng.
- Lan sẽ sang Philippines theo điều động của tập đoàn, làm việc nhiệm
kỳ ba năm - Tổng giám đốc tự hào - Cô ta rất xứng đáng!
Du xin mọi người cho anh thời gian suy nghĩ trước khi quyết định. Điều
này làm phật lòng ban giám đốc. Lan đuổi theo anh đến phòng làm việc, cô
hỏi không ngần ngại "Du sợ phải không?". Hai năm cùng làm việc đủ để cô
và anh có thể trao đổi những điều thẳng thắn. Anh không trả lời, lòng buồn
bã. "Du không tự tin đảm nhận vị trí này? - Lan không còn bình tĩnh -
Trước kia phải là người nước ngoài hay ít nhất là Việt kiều mới làm nổi. Từ
ngày Lan làm tốt, tập đoàn đã quyết định để người Việt Nam tiếp tục đảm
trách. Anh mà từ chối, họ coi người Việt mình ra gì?". Du không trả lời cô,
anh hỏi lại "Lan đi Phillipines làm việc thật sao?". Cô cười gật đầu, mãn
nguyện nói niềm ao ước được làm quản lý ở nước ngoài giờ đã thành hiện
thực. Tại sao người Việt mình phải mặc cảm để người nước ngoài đến quản
lý, người Âu Mỹ đã đành, cả dân Châu Á trong vùng cũng được coi trọng
