người giải quyết công việc quá tải tốt nhất. Họ có thể tạo những bước đột phá trong vòng một,
hai hay ba tuần, khi cần cho những nhiệm vụ quan trọng, rồi sau đó lại cực kỳ lười biếng vào
những khoảng thời gian xen giữa, khi đó chỉ là những công việc hàng ngày.
Những người kiểu này có khả năng phân biệt rất rõ ràng giữa những công việc hướng đến mục
tiêu cụ thể, công việc thực sự hiệu quả và những công việc hàng ngày. Họ tinh ranh tránh né
loại công việc thứ ba. Khi trạng thái nhàm chán xuất hiện, họ tránh đi một
thời gian.
Điều đó nghĩa là bạn cần làm việc rất chăm chỉ, nhưng không cần đạt điểm A với mọi bài kiểm
tra. Biết những thời điểm có thể thả lỏng và thời điểm cần nỗ lực hết mình sẽ giúp bạn tăng
hiệu quả làm việc và tăng tuổi thọ của mình.
Curt Carlson và Kemmons Wilson là những người đặc biệt. Họ có khả năng làm việc không
ngừng. Nhưng hầu hết chúng ta là những người bình thường, chỉ có thể tăng hiệu suất công
việc bằng cách xen kẽ vào đó những giai đoạn nghỉ ngơi.
Tôi không có nhiều kỳ nghỉ một cách đúng nghĩa, và cách tôi tránh xa công việc là tham gia vào
những hoạt động khác trong vùng, giúp tôi thoát khỏi vòng quay công việc hàng ngày – tôi tự
nhủ là mình đã thoát được. Nhưng tôi đủ vui vẻ với 10 triệu đô-la cũng như Curt có 1,6 tỷ đô-la
vậy.
