Nhưng Amanda biết rằng Tom Glocer thử thách
đội ngũ của cô, và đồng thời cũng ủng hộ cô. Chính
điều đó tạo nên sự khác biệt. “Tôi đã phải vượt qua
rất nhiều thời điểm gay go trước khi chúng tôi quyết
định triển khai ý tưởng. Một nhà điều hành cấp cao
từng nói với tôi, ‘Không đời nào chúng ta thực hiện kế
hoạch này. Vì vậy cô nên đi ra phía sau mà ngồi.’ Và
tôi cứ nghĩ, ‘Ồ được thôi.’ Họ tin chắc tôi đang làm
một việc sai lầm. Nhưng tôi khá tin tưởng rằng mình
làm đúng. Cuối cùng, nhờ có Tom ủng hộ mà chúng tôi
có thể làm được nhiều thứ.”
Giờ đây có thể bạn sẽ nói, “Thế tôi tìm được
người đỡ đầu bằng cách nào? Ai là người phù hợp cho
tôi?” Ở những trang kế tiếp, chúng tôi sẽ hướng dẫn
bạn cách xác định người phù hợp nhất cho sự phát
triển của bạn, và bạn có thể làm gì để nuôi dưỡng
tình cảm với người đó. Nếu sự nghiệp lãnh đạo của
bạn đang rất suôn sẻ, chúng tôi sẽ giúp bạn trở thành
một người đỡ đầu hiệu quả. Cảm giác của chúng tôi là
bất kỳ công ty nào mong muốn phát triển các nữ lãnh
đạo cũng sẽ gây dựng thành công một lực lượng các
