đến khi chúng ta có thể tìm được hoặc phát triển được một cơ hội
khác.
• Tiếp tục sống theo cách cũ khi chúng ta được nâng lên một vị
trí cao hơn, để có thể có đủ khả năng chấp nhận việc đánh mất vị trí
đó.
• Luôn khiến người khác biết đến mình trong lĩnh vực chuyên
môn để cải thiện cơ hội chuyển việc thành công nếu chúng ta rời bỏ
tổ chức.
• Duy trì một công việc kinh doanh phụ trợ, sở thích, hoặc các kỹ
năng kiếm được tiền mà chúng ta có thể tiếp tục phát triển nếu
phải rời khỏi lĩnh vực của mình.
• Đàm phán một hợp đồng tuyên bố rõ ràng về các điều khoản
thôi việc mà chúng ta có thể chấp nhận được.
Mọi thế hệ đều chứng kiến việc chủ nghĩa lý tưởng và tinh
thần chấp nhận rủi ro của tuổi trẻ được thay thế bằng chủ nghĩa
bảo thủ thực dụng do tuổi tác. Khi già đi, chúng ta thường có nhiều
cái để mất hơn. Tinh thần chấp nhận rủi ro được thay thế bằng
một dạng khác của lòng can đảm – can đảm để chịu trách nhiệm về
người khác. Nếu áp dụng các kế hoạch dự phòng tài chính một cách
thích hợp, thì chúng ta sẽ ở một vị trí mạnh hơn để thực dụng mà
không phải hy sinh lý tưởng của mình.
THẮC MẮC VÀ KHIẾU NẠI
Một khi đã chuẩn bị tinh thần cho khả năng rời bỏ tổ chức của
mình, chúng ta có thể xem xét các chiến lược sẵn có khác.
Giả định rằng chúng ta đã nêu ý kiến về một mệnh lệnh nào
đó, nhưng những cuộc trò chuyện đó không dẫn đến việc sửa đổi
