thậm chí có thể trả đũa chỉ vì một gợi ý đơn giản là họ nên xem xét lại
hành vi hoặc chính sách của mình.
Những người thừa hành can đảm có thể cần được trang bị “vũ
khí” cho riêng mình – thông tin, đồng minh, văn bản dưới luật, đại
diện pháp luật – nhằm làm cho cái giá của sự trù dập trở nên quá
cao, và sự hợp tác với những nỗ lực cải cách tình hình trở nên thêm
hấp dẫn hơn. Yếu tố bảo vệ tốt nhất của các nhà lãnh đạo lạm
dụng là bóng tối và bí mật; yếu tố bảo vệ của chúng ta là ánh sáng
và tài liệu.
Những người thừa hành sẽ ở một vị trí thuận lợi hơn khi họ được
cách ly khỏi sự trả đũa chính thức. Những công chức được bổ nhiệm
với thời hạn cố định, các nhà giáo dục với nhiệm kỳ, những công
nhân có công đoàn bảo vệ khỏi sự giáng cấp do trả đũa, những nhân
viên đã tích luỹ đủ năm phục vụ để được trợ cấp hưu trí toàn phần
– tất cả đều được bảo vệ theo một cách nào đó và dễ có xu hướng
thách thức các chính sách hay cách hành động của nhà lãnh đạo mà
họ không đồng tình. Chúng ta nên cố gắng tạo ra một sự cách ly
như vậy trong cuộc sống của mình. Ngoài việc giữ tài liệu chi tiết,
các kế hoạch dự phòng có thể bao gồm:
• Thu thập các văn bản tham khảo có ảnh hưởng mạnh để sử dụng
trong việc tìm kiếm trong tương lai hoặc chuẩn bị ra tòa, trước khi
công khai chống đối một nhà lãnh đạo.
• Phát triển mối quan hệ với giới truyền thông, những người sẽ
quan tâm đến câu chuyện của chúng ta khi chúng ta sẵn sàng kể cho
họ biết.
• Liên kết với các nhóm sẽ hỗ trợ về mặt tình cảm, pháp lý và tài
chính nếu chúng ta chống lại âm mưu của nhà lãnh đạo.
