chủ nghĩa xã hội (nhưng không hoàn toàn triệt để) đã được áp dụng
trong những năm đầu. Để tạo việc làm và đặt nền móng cho một
quốc gia thường đòi hỏi nhà nước phải gánh chịu tổn thất tài chính
hoặc nếu không thì sẽ là rủi ro quá lớn cho các doanh nghiệp tư
nhân. Do đó, một loạt các tổ chức quốc doanh (para state) và hợp tác
xã được ưu tiên thành lập thay vì các tổ chức cá thể. Những thập niên
sau đó, tuy nhiên, thời gian đã thay đổi và những thành công của
Israel đã vượt quá tầm cỡ và khả năng kiểm soát của những tổ chức
này. Trong kinh nghiệm của các quốc gia phương Tây, các nhóm lợi
ích, công đoàn, các đảng phái chính trị, và tính ì cố hữu có thể trở
thành những lực cản mạnh mẽ ngăn chặn những thay đổi cần thiết.
Nhưng trong những năm 1980, Israel đã làm được một kỳ tích qua
việc chuyển dịch từ cơ chế nhà nước độc quyền quản lý sang tư nhân
hóa một cách trơn tru về mặt chính trị và giảm thiểu tối đa tổn thất
xã hội. Tinh thần kinh doanh theo hướng thị trường mở cũng được
nuôi dưỡng. Những đặc điểm phát triển từ sớm vào thời kỳ Yishuv - sự
đổi mới, sáng kiến khả năng thích ứng - tỏ ra cực kỳ hữu ích trong
môi trường cá nhân, ý thức trách nhiệm, kinh tế, công nghệ và toàn
cầu mới.
Ngày nay dân chúng Israel thường than vãn chi phí của những thay
đổi kinh tế và xã hội. Họ liệt kê rất nhiều những thứ từ thời tiên
phong đầu tiên đã bị mất: cảm giác về cộng đồng đi xuống, sùng
kính lợi ích cá nhân thì tăng lên, rồi tham nhũng, hoài nghi, và
chênh lệch thu nhập cá nhân ngày càng tăng. Đây là những xu hướng
thường thấy ở các nước phương Tây, nhưng ở Israel mức độ nhẹ hơn.
Những xu hướng này báo hiệu đã tới lúc phải thực hiện thể chế hóa
trên phạm vi quốc gia. Tuy nhiên, các yếu tố của thời kỳ “anh hùng
ca” của Israel vẫn còn khắc sâu trong cơ cấu xã hội.
Sáng tạo và ngẫu hứng là lực đẩy chính trong chiến lược phát triển
liên tục, cũng như trong chiến lược an ninh quốc gia. Gần đây
Israel tập trung rất mạnh vào khoa học, y học, công nghệ, an ninh,
