- Không ngừng phát triển năng lực bản thân nhằm nâng tầm
khả năng lãnh đạo công ty đạt được các mục tiêu và sứ mệnh đã đề
ra.
c) Chia sẻ kiến thức và truyền thông
- Thực hiện tốt những quan hệ cơ bản giữa CEO và nhân viên;
- Đảm bảo rằng HĐQT và nhân viên nhận thông tin đúng thời
điểm, có giá trị, chính xác và
thích hợp;
- Tuân thủ và hài hòa mối quan hệ giữa công ty với thị trường và
cộng đồng; và
- Đảm bảo tổ chức và những yếu tố của công ty như sứ mệnh,
chương trình, sản phẩm, dịch vụ phải thống nhất, thể hiện hình ảnh
mạnh mẽ và xác thực cho tất cả các bên liên quan.
d) Ra quyết định
- Hệ thống chính sách nội bộ và hoạch định hướng đi cho công ty;
- Đảm nhận và ký duyệt tất cả các hoạt động và sáng kiến được
quyết định thực hiện;
- Bổ nhiệm nhân sự trong công ty; và
- Quyết định và hướng dẫn công tác chuẩn bị hành động cho
nhân viên
e) Lập kế hoạch sản xuất, phân phối hàng hóa, dịch vụ
- Duyệt và giám sát thiết kế, dây chuyền sản xuất/dịch vụ,
tiếp thị, phân phối và chất lượng của các chương trình, sản phẩm
