Chương II. Chủ tịch HĐQT
1. Chủ tịch HĐQT có phải là người “to” nhất trong công
ty?
Chuyện xảy ra gần đây tại một công ty cổ phần là nhân viên
đến văn phòng làm việc thì bị Chủ tịch HĐQT không cho vào vì hợp
đồng lao động mà CEO ký với họ không có giá trị bởi chưa có văn
bản chính thức uỷ quyền cho CEO ký hợp đồng. Vụ việc này làm
nảy sinh câu hỏi: Tương quan giữa Chủ tịch HĐQT và CEO là thế
nào? Ai có nhiều quyền hơn ai? Vấn đề ở chỗ ai là người đại diện
trước pháp luật. Điều lệ công ty quy định chi tiết quyền và trách
nhiệm của Chủ tịch HĐQT và CEO, đồng thời tuyên bố ai sẽ phát
biểu, cam kết nhân danh công ty. Các đối tác bên ngoài không cần
biết trong công ty ai “to” hơn ai mà chỉ cần “tóm” người đại diện
trước pháp luật. Cán bộ công nhân viên trong công ty đôi khi chỉ biết
đến người ký hợp đồng lao động với mình là CEO và chịu sự điều
hành của CEO mà không cần biết CEO chỉ có các quyền trong
khuôn khổ quy định của pháp luật, Điều lệ và nghị quyết của HĐQT
. Tuy nhiên cũng phải thấy rằng dù nghị quyết HĐQT thường do
Chủ tịch HĐQT ký nhưng chữ ký này thay mặt HĐQT chứ không phải
dưới tư cách là cá nhân Chủ tịch. Chủ tịch HĐQT chỉ có thẩm quyền
chung trong việc điều hành hoạt động của HĐQT và làm chủ tọa họp
ĐHĐCĐ chứ không tham gia trực tiếp vào hoạt động điều hành
doanh nghiệp, trừ khi ông ta kiêm nhiệm CEO. Theo Khoản 2 Điều
111 LDN, Chủ tịch HĐQT có các quyền và nhiệm vụ sau đây:
- Lập chương trình, kế hoạch hoạt động của HĐQT;
- Chuẩn bị hoặc tổ chức việc chuẩn bị chương trình, nội dung, tài
liệu phục vụ cuộc họp; triệu tập và chủ tọa cuộc họp HĐQT;
