Khi thực hiện chức năng và nhiệm vụ của mình, HĐQT không tuân
thủ đúng quy định của pháp luật, điều lệ doanh nghiệp gây thiệt hại
cho doanh nghiệp thì các thành viên chấp thuận thông qua quyết
định đó phải cùng liên đới chịu trách nhiệm cá nhân về quyết định
được đưa ra và phải đền bù thiệt hại cho doanh nghiệp; thành viên
phản đối thông qua quyết định nói trên được miễn trừ trách nhiệm.
Trong trường hợp này, cổ đông sở hữu cổ phần của doanh nghiệp
liên tục trong thời hạn ít nhất một năm có quyền yêu cầu HĐQT
đình chỉ thực hiện quyết định nói trên.
Trách nhiệm quan trọng nhất của HĐQT là giúp công ty
thành công và đặc biệt là thỏa mãn yêu cầu của các cổ đông.
Các thành viên HĐQT có trách nhiệm cùng nhau định hướng chiến
lược và giám sát các hoạt động công ty nhằm đạt được các mục tiêu
vạch ra. HĐQT đóng vai trò lãnh đạo và dẫn dắt công ty trong khuôn
khổ của những qui định kiểm soát một cách hiệu quả. HĐQT giữ vai
trò quyết định trong việc xác định các mục tiêu chiến lược, đồng
thời đảm bảo các nguồn lực tài chánh và nhân sự cần thiết đủ để
thực hiện các mục tiêu chiến lược này. Một vai trò quan trọng khác
nữa mà chỉ HĐQT mới có thẩm quyền thực hiện là việc bổ nhiệm,
đánh giá kết quả hoạt động của CEO và Ban điều hành, trên có sở
đó ra quyết định khen thưởng nếu kết quả tốt hoặc thay thế
CEO nếu thất bại. Công ty trong quá trình hoạt động thường tập
trung vào việc đáp ứng những mục tiêu tài chính nhằm thỏa mãn cổ
đông, HĐQT vì vậy phải thực hiện vai trò giám sát nhằm đảm bảo
công ty họat động trong khuôn khổ các tiêu chuẩn đạo đức/tiêu chuẩn
và các giá trị công ty theo đuổi.
Thành phần của HĐQT thường bao gồm các thành viên điều
hành & thành viên độc lập (non-executive directors), được chủ trì bởi
Chủ tịch HĐQT. Một tổ hợp các thành viên lý tưởng sẽ giúp cho
HĐQT vừa có đủ thông tin/kiến thức về công ty của các thành viên